fábrica de corte#
Los clones con estatus de campesino o superior pueden trabajar en la fábrica de esquejes.
Condiciones del empleo#
Para crear este dispositivo, debes completar el curso de Joyería. Cuesta 3 monedas de oro. No se necesitan herramientas.
Un clon solo puede ocupar un puesto en la empresa y trabajar en otras empresas estatales, excepto en la carnicería. El ascenso profesional comienza como joyero, con ascensos automáticos según los requisitos.
El trabajo requiere dos unidades de resistencia al día. Al trabajar en varias empresas estatales, el consumo es acumulativo. Si el clon carece de resistencia, recibe una reprimenda en lugar de su salario; tres reprimendas seguidas resultan en el despido. La renuncia es posible en cualquier momento.
Salario#
El pago se realiza diariamente después de las 00:00 GMT como bonificación adicional. No hay salario fijo. La experiencia también se acumula diariamente según el puesto.
Si el monto del bono diario es inferior a 0,0001 monedas de oro, no se realizará ningún pago.
Bono adicional#
El tamaño del premio depende del nivel de conocimientos del corte: cuanto mayor sea el conocimiento, mayor será la participación en el fondo.
Podrás adquirir conocimientos de corte:
- Intercambiando características en la sección “Carácter” → “Educación” → “Intercambiar características”.
- Con la ayuda de artefactos mágicos.
El fondo de prima se forma a partir del 15% del componente de oro del coste de producción de joyas (excluyendo los recursos).
El fondo se distribuye diariamente:
- 40% - a joyeros, proporcional al conocimiento.
- 30% - a los capataces, proporcional a los conocimientos.
- 30% - a los directivos, proporcional al conocimiento.
Empleos y promociones#
Número de asientos:
- Joyero - sin restricciones.
- Capataz - 200 asientos.
- Gerente - 5 asientos.
Los traslados se realizan diariamente después de las 00:00 GMT. Las vacantes surgen cuando los empleados se van.
Para ascender, debes alcanzar el estatus social y poseer conocimientos más avanzados que el clon que ocupa el último puesto en el puesto de mayor rango. El ascenso se produce automáticamente al final de la jornada, y el empleado con el nivel de conocimiento más bajo desciende al nivel inmediatamente inferior.
El estatus social determina únicamente el derecho a ocupar un puesto. El ascenso se determina únicamente por el nivel de conocimientos especializados.