Hospital#
En el hospital pueden trabajar clones del estatus social de artesano y superior.
Para funcionar, el clon requiere una herramienta de trabajo:
- Bolígrafo - para todas las posiciones.
Además, el clon debe tener al menos 3 unidades* de conocimiento médico para el dispositivo.
Un clon solo puede ocupar un puesto en una empresa, y el trabajo en el hospital puede compaginarse con otras empresas estatales, excepto en la Fábrica de Carne. Los clones comienzan su carrera como enfermeros. Si sus características cumplen los requisitos, ascienden automáticamente a un puesto superior.
Mientras trabaja en una empresa, un clon gasta una unidad de resistencia al día. Si trabaja en varias empresas estatales, el consumo de resistencia es acumulativo. Un clon que no tenga suficiente resistencia para cumplir con sus funciones recibe una reprimenda en lugar de salario. Tras recibir tres reprimendas consecutivas, será despedido. Un clon puede renunciar voluntariamente en cualquier momento.
Salario#
A todos los empleados del hospital se les paga diariamente a la hora programada (después de las 00:00 GMT) en una sola cuota: un bono adicional.
El clon también gana puntos de experiencia diariamente, cuya cantidad depende del puesto que ocupa. Puede consultar información detallada sobre cada puesto en la página de la empresa, pasando el cursor sobre el nombre.
Bono adicional#
La bonificación depende del conocimiento médico del clon. Cuantos más puntos de conocimiento tenga, mayor será la bonificación. Si el conocimiento del clon no alcanza el premio mínimo (0,0001 monedas de oro), no se otorgará ninguna bonificación.
Los conocimientos de medicina se pueden obtener:
- Intercambio de experiencia, prudencia o carisma.
- Utilizando artefactos mágicos de personajes de cuentos de hadas.
Diariamente el Estado transfiere al fondo de bonificación del hospital:
- El 25% de las monedas de oro gastadas por los clones en educación paramédica.
- El 25% de las monedas de oro gastadas por los clones en educación quirúrgica.
A la hora estimada se repartirá el fondo de bonificación:
- 10% a enfermeras, proporcional a la cantidad de conocimientos médicos de cada clon.
- 50% a los médicos, proporcional a la cantidad de conocimientos médicos de cada clon.
- 30% a los jefes de departamento, proporcional a la cantidad de conocimientos médicos de cada clon.
- 10% a los directivos, proporcional a la cantidad de conocimientos médicos de cada clon.
Número de puestos de trabajo y ascensos#
Número de puestos de trabajo en puestos:
- Enfermera - ilimitada.
- Doctor - ilimitado.
- Jefe de Departamento - 10.
- Gerente - 1.
Los empleados se transfieren de un puesto a otro a la hora programada (después de las 00:00 GMT). Si un clon renuncia o es despedido por otras razones, podrían quedar puestos disponibles durante la jornada laboral, y la empresa mostrará los puestos disponibles.
Para convertirse en médico, un clon debe primero convertirse en enfermero. Al final de la jornada laboral, el clon será ascendido si cumple con los requisitos de estatus social.
Para ocupar una posición superior, un clon debe:
- Tener el estatus social requerido (o superior).
- Tiene más conocimientos médicos que el clon de último rango con una posición superior.
Si se cumplen estas condiciones, el clon será ascendido y el clon que ocupaba el puesto anterior será degradado. Un estatus social más alto no aumenta la probabilidad de ascenso; solo el nivel de conocimientos especializados lo determina.