mina de hierro #

Los clones, vagabundos, pueden trabajar en una mina de hierro (como trabajadores auxiliares, recibiendo puntos de experiencia por el trabajo) y ocupar puestos remunerados, comenzando con el estatus de artesano.

Condiciones del empleo #

Para funcionar, el clon requiere una herramienta de trabajo:

• caftán de trabajo (para un trabajador auxiliar);
• pico (para minero y capataz);
• cerradura de pluma y granero (para el administrador).

Un clon sólo puede ocupar un puesto en una empresa determinada. El trabajo en una mina de hierro se puede combinar con el trabajo en otras empresas estatales (excepto una fábrica de carne).

El puesto de trabajador auxiliar está reservado únicamente a los vagabundos. Sólo puede trabajar como trabajador auxiliar en una empresa. Cuando un vagabundo aumenta su estatus, inmediatamente se deshace de su caftán de trabajo y será despedido de la fuerza laboral auxiliar.

Tenga en cuenta que si el vagabundo no es el único clon en su cuenta, no podrá comprar un caftán ni conseguir un trabajo como trabajador auxiliar.

Los artesanos y clones de estatus superior comienzan sus carreras en esta empresa como mineros. Si sus características cumplen con las condiciones de empleo para un puesto superior, el clon será transferido a él automáticamente.

Mientras trabaja en esta instalación, el clon consume un punto de resistencia por día. En el caso de que un clon trabaje simultáneamente en diferentes empresas estatales, se suma el consumo de energía. Un clon que no tenga suficiente resistencia para realizar las tareas recibirá una reprimenda en lugar de pago. Habiendo recibido amonestaciones en este cargo durante tres días consecutivos, será despedido.

En cualquier momento, el clon puede renunciar por su propia voluntad.

Salario #

Los salarios de todos los empleados de la mina de hierro (excepto los trabajadores auxiliares) se pagan diariamente a la hora estimada (después de las 00:00 GMT) en dos partes:

• salario permanente (el monto depende del puesto) + bono diario de empresa;
• bonificación adicional.

Además, tu clon recibirá unidades de experiencia diariamente, su número depende de la posición ocupada.

La información detallada de cada puesto se puede ver en la página de la empresa al pasar el cursor sobre el nombre del puesto.

Bono empresarial #

Una bonificación de la empresa puede aumentar el salario permanente de un empleado. Cada día el Estado transfiere al fondo de bonificación de las minas de hierro:

• 6% de monedas de oro recibidas con descuento en bolsas (productos básicos/acciones/feria);
• 2% de las monedas de oro recibidas por ventas en la tienda de armas;
• 9% de las monedas de oro recibidas por la venta de armas en la Subasta de Armas Importadas;
• El 4% de las monedas de oro provienen de comisiones sobre las ventas en la bolsa de armas.

En el momento estimado, el fondo de bonificación acumulado durante el día anterior se divide en partes iguales entre todos los empleados de la empresa, excepto los trabajadores auxiliares. El importe recibido se suma al salario fijo del empleado. Recuerde que no se pueden acreditar cantidades inferiores a 0,0001 monedas de oro.

Nota. En una subasta de armas importadas, se cobra un porcentaje del precio de venta final del arma si se vendió por oro. Si el producto se vendió por un recurso, no habrá deducciones.

Bono adicional #

Además del salario y las bonificaciones de la empresa, los empleados de la mina de hierro (excepto los trabajadores auxiliares) pueden recibir bonificaciones. El tamaño de la bonificación depende de la cantidad de conocimientos sobre extracción de minerales que tenga el clon. Cuantas más unidades de este conocimiento especial tenga un clon, mayor será su bonificación. Si la cantidad de conocimiento no es suficiente para recibir el pago mínimo (0,0001 monedas de oro), entonces el clon no recibirá ningún bono ese día.

El conocimiento de la minería de minerales se puede adquirir de varias maneras:

• intercambiando experiencia, prudencia o carisma por ellos en la sección “Intercambio de Características” (“Carácter” → “Educación” → “Intercambio de Características”);
• utilizando artefactos mágicos de personajes de cuentos de hadas.

Cada día el Estado transfiere al fondo de bonificación de las minas de hierro:

• 3% de comisión sobre las ventas en el gremio comercial;
• 2% de las ganancias estatales provenientes de actividades turísticas en la Real Tierra de los Clones;
• 2% de los ingresos por formación en la característica “Intención”.

En el momento estimado, el fondo de primas de mina de hierro acumulado durante el día anterior se paga en tres partes:

• 40% del fondo - a todos los mineros, en proporción a la cantidad de conocimiento de extracción de mineral de cada clon;
• 30% del fondo - a todos los capataces, en proporción al conocimiento de extracción de minerales de cada clon;
• 30% del fondo - a todos los administradores, en proporción a la cantidad de conocimiento de extracción de mineral de cada clon.

Número de puestos de trabajo y ascensos #

Cada puesto tiene un número diferente de ofertas de trabajo. Este importe se calcula según las siguientes reglas:

• el número de puestos de trabajo para un minero no está limitado;
• Hay 1 capataz por cada 100 mineros;
• Hay 1 encargado por cada 10 capataces.

Los cambios en el número de puestos de trabajo y la transferencia de trabajadores de un puesto a otro se producen a la hora estimada (después de las 00:00 GMT).

Además, durante la jornada laboral, uno o más de los puestos ya ocupados pueden quedar vacantes (si el clon renuncia por su propia voluntad o es despedido por otros motivos). En este caso, la empresa mostrará las plazas disponibles.

Si no hubiera suficientes empleados de nivel inferior, la vacante para un puesto directivo se cubrirá en el tiempo estimado. En este caso, el empleado con menor conocimiento en minería de minerales será transferido a un puesto inferior.

Para ocupar una posición superior, tu clon debe cumplir con los siguientes requisitos:

• tener el estatus social necesario (o superior);
• tienen más conocimiento sobre la extracción de minerales que el clon que ocupa el último lugar entre los clones que ocupan una posición más alta.

Si se cumplen estas condiciones, al final de la jornada laboral, su clon será ascendido a un puesto y el clon que lo ocupaba anteriormente será degradado a un nivel inferior.

El estatus social más alto de un clon no aumenta las posibilidades de obtener una posición más alta. Sólo determina la oportunidad de ocupar un puesto determinado. La promoción se ve afectada únicamente por el nivel de conocimiento especializado.