Astillero #

En el astillero pueden trabajar clones del estatus social de artesano y superior. Sin embargo, esta empresa es altamente competitiva, por lo que en un día cualquiera el estatus requerido para el empleo puede ser superior al de artesano.

Condiciones del empleo #

Para funcionar, el clon requiere una herramienta de trabajo:

• tina (para cervecería de resina);
• hacha (para carpintero);
• sala de preparación (para un ingeniero);
• ábaco (para subdirector);
• escalas (para el gerente).

Un clon sólo puede ocupar un puesto en una empresa determinada. El trabajo en el astillero se puede combinar con el trabajo en otras empresas estatales (excepto Meat Factory).

Un clon puede ser empleado inmediatamente como lanzador, carpintero, ingeniero, asistente o gerente, sujeto a los requisitos laborales mínimos vigentes. Incluso si no hay vacantes para este puesto, pero las características del clon son superiores a las especificadas en los requisitos, entonces conseguirá un trabajo. En este caso, será despedido el clon con menores características de todos los que ocupen igual posición. Ésta es la característica distintiva de esta empresa.

Al comparar las características de los clones, el estatus social tiene prioridad. Los clones con un estatus social más alto que el especificado en los requisitos pueden obtener un puesto, incluso si sus otras características son inferiores a las requeridas.

El puesto de capataz o ingeniero superior es adicional al puesto principal. Por ejemplo, un clon puede ser un lanzador y, al mismo tiempo, puede ser elegido como lanzador-capataz. Por ello recibirá una bonificación de brigada a su salario (monedas de oro + experiencia). No se puede conseguir un trabajo como capataz de alquitrán sin trabajar como capataz de alquitrán. Esta combinación no requiere un gasto adicional de resistencia y herramientas, y el salario y la experiencia de ambos puestos se suman.

Mientras trabaja en esta instalación, el clon consume un punto de resistencia por día. En el caso de que un clon trabaje simultáneamente en diferentes empresas estatales, se suma el consumo de energía. Un clon que no tenga suficiente resistencia para realizar las tareas recibirá una reprimenda en lugar de pago. Habiendo recibido amonestaciones en este cargo durante tres días consecutivos, será despedido.

En cualquier momento, el clon puede renunciar por su propia voluntad.

Tamaño del salario #

Los salarios de todos los empleados del astillero se pagan diariamente a la hora estimada (después de las 00:00 GMT) en dos partes:

• salario permanente (pago fijo, el monto depende del puesto);
• bonificación adicional.

Además, tu clon recibirá unidades de experiencia diariamente, su número depende de la posición ocupada.

La información detallada de cada puesto se puede ver en la página de la empresa al pasar el cursor sobre el nombre del puesto.

Bono adicional #

Los trabajadores de los astilleros pueden recibir bonificaciones. Si el monto del bono en cualquier día es menor que el pago mínimo (0,0001 moneda de oro), entonces el clon no recibirá un bono ese día.

Cada día el Estado transfiere al fondo de bonificación de los astilleros:

• 10% del coste de compra de una embarcación de recreo (del componente en monedas de oro no se tiene en cuenta el coste del recurso).

Al final de cada jornada laboral, el fondo de bonificación acumulado del astillero se paga en ocho cuotas:

• 20% del fondo, por igual para todos los productores de resina;
• 10% del fondo, por igual para todos los trabajadores-capataces de resina;
• 20% del fondo, por igual para todos los carpinteros;
• 10% del fondo - por igual para todos los carpinteros-capataces;
• 10% del fondo, por igual para todos los ingenieros;
• % del fondo - por igual para todos los ingenieros superiores;
• 10% del fondo, por igual para todos los subgerentes;
• El 10% del fondo va al gestor.

Número de puestos de trabajo y ascensos #

Cada puesto tiene un número diferente de ofertas de trabajo. Esta cantidad es fija.

Mesa. Número de puestos de trabajo en el astillero

La apertura de nuevas vacantes no se produce de forma automática.

Un clon puede ocupar un puesto como carpintero, ingeniero, subgerente o gerente incluso si no hay vacantes, desplazando a un trabajador con menos experiencia. Para ello, es necesario que el estatus social y las características del clon sean superiores a las del clon que ocupa el puesto requerido. En este caso, será despedido el clon con menores características de todos los que ocupen igual posición. Esto demuestra la necesidad de no detenerse nunca ahí, sino de desarrollarse constantemente.

Para ocupar un puesto de otro tipo (por ejemplo, pasar de resinero a carpintero), primero debe renunciar a su puesto anterior y luego postularse para el puesto deseado de acuerdo con las reglas generales.

Además, durante la jornada laboral, uno o más de los puestos ya ocupados pueden quedar vacantes (si el clon renuncia por su propia voluntad o es despedido por otros motivos). En este caso, la empresa mostrará las plazas disponibles.

Para ocupar un puesto superior (capataces de alquitrán, capataces de carpinteros e ingenieros superiores), su clon debe cumplir los siguientes requisitos:

• trabajar en un puesto relevante (resinero, carpintero o ingeniero);
• tener el estatus social necesario (o superior);
• tener una puntuación de carisma mayor que la de al menos un clon que ocupa una posición más alta.

Puede ver información sobre las características máximas y mínimas de los clones para varias posiciones en la pestaña “Clasificación”.

Si se cumplen estas condiciones, a la hora estimada (después de las 00:00 GMT), tu clon ascenderá a una posición y el clon que la ocupaba anteriormente será degradado a un nivel inferior.

Si hay varios candidatos iguales para un puesto superior, se da preferencia al clon que tenga una experiencia continua más larga en esta empresa.