Gremio comercial#
Trabajando en el gremio comercial#
En el Gremio Comercial pueden trabajar clones de estatus social burgués y superior.
Para funcionar, el clon necesita una herramienta de trabajo: un bolígrafo (para todas las posiciones).
Un clon solo puede ocupar un puesto en la empresa. Este puesto puede compaginarse con el trabajo en otras empresas estatales (excepto la Fábrica de Carne).
Los clones burgueses y de estatus superior comienzan su carrera como intermediarios. Si sus características cumplen los requisitos para un puesto superior, el clon ascenderá automáticamente.
Mientras trabaja en una empresa, un clon gasta una unidad de resistencia al día. Al trabajar en varias empresas estatales, este gasto es acumulativo. Si la resistencia del clon es insuficiente, recibe una reprimenda en lugar de su salario. Tres reprimendas consecutivas resultan en el despido. Un clon puede renunciar en cualquier momento.
Tamaño del salario#
A todos los empleados del Gremio de Comerciantes se les paga diariamente después de las 00:00 GMT en una sola cuota – un bono adicional.
Los puntos de experiencia se otorgan diariamente y la cantidad depende del puesto. Puedes consultar los detalles pasando el cursor sobre el título del puesto.
Bono adicional#
La bonificación depende de la puntuación de la estadística “Autoridad de Comerciante” del clon. Cuanto mayor sea la Autoridad, mayor será la bonificación. Si la Autoridad es 0 o insuficiente para alcanzar el pago mínimo (0,0001 monedas de oro), no se otorga ninguna bonificación.
Los puntos de autoridad aumentan al comerciar en el Gremio de Comerciantes (excepto en la Casa de Cambio) o en la Tienda de Regateo. Cada 10 monedas de oro recibidas o gastadas en operaciones comerciales otorgan 1 punto de autoridad. Los puntos se acumulan durante la vida del clon y se recalculan una vez al día después de las 00:00 GMT.
Todos los días, el estado transfiere al Fondo de Premios del Gremio Comercial:
- 5% de las ganancias del Trade Guild (de las comisiones pagadas por los comerciantes).
- 5% de los ingresos de la Mesa de Negociación.
El fondo de premios se distribuye:
- 50% – a todos los corredores, proporcional a la autoridad.
- 40% – a todos los administradores, proporcional a la autoridad.
- 10% – a todos los directivos, proporcional a su autoridad.
Número de puestos de trabajo y ascensos#
Número de asientos en cada posición:
- Corredores – ilimitados.
- Hay 1 administrador por cada 10 brokers.
- Hay 1 gerente por cada 20 administradores.
Los recálculos de puestos, las transferencias y la apertura de nuevas vacantes en puestos de nivel superior se realizan después de las 00:00 GMT. Es posible que haya puestos disponibles durante el día debido a despidos.
Si no hay suficientes empleados subordinados, se cierra la vacante en el puesto directivo y el empleado con menos autoridad se transfiere a un puesto inferior.
Para ocupar una posición superior, un clon debe:
- Tener el estatus social requerido (o superior).
- Tener una autoridad comercial mayor que el clon en el último lugar del ranking con una posición superior.
Si se cumplen las condiciones, el clon asciende al final de la jornada laboral y el trabajador anterior desciende un rango. Un estatus social más alto no aumenta la probabilidad de ascenso; solo se tiene en cuenta el nivel de Autoridad del comerciante. Si los valores de Autoridad son iguales, se da preferencia al clon con el estatus social más alto. Si los estatus también son iguales, se da prioridad al clon con mayor antigüedad continua en la empresa.