Compañía de transporte #

Los clones del estatus social de artesano y superior pueden trabajar en una empresa de transporte.

Condiciones del empleo #

Para funcionar, el clon requiere una herramienta de trabajo:

• guantes de trabajo (para todos los puestos excepto gerente);
• cerradura de pluma y granero (para el administrador).

Un clon sólo puede ocupar un puesto en una empresa determinada. El trabajo en una empresa de transporte se puede combinar con el trabajo en otras empresas estatales (excepto una fábrica de carne).

Los clones comienzan sus carreras en esta empresa como trabajadores. Si sus características cumplen con las condiciones de empleo para un puesto superior, el clon será transferido a él automáticamente.

Mientras trabaja en esta instalación, el clon consume un punto de resistencia por día. En el caso de que un clon trabaje simultáneamente en diferentes empresas estatales, se suma el consumo de energía. Un clon que no tenga suficiente resistencia para realizar las tareas recibirá una reprimenda en lugar de pago. Habiendo recibido amonestaciones en este cargo durante tres días consecutivos, será despedido.

En cualquier momento, el clon puede renunciar por su propia voluntad.

Salario #

Los salarios de todos los empleados de la empresa de transporte se pagan diariamente a la hora de salida (después de las 00:00 GMT) en dos partes:

• salario permanente (pago fijo, diferente para cada puesto, + bono diario de empresa);
• bonificación adicional.

Además, tu clon recibirá unidades de experiencia diariamente, su número depende de la posición ocupada.

La información detallada de cada puesto se puede ver en la página de la empresa al pasar el cursor sobre el nombre del puesto.

Bono empresarial #

Un bono de empresa puede aumentar su salario habitual. Todos los días, el estado transfiere al fondo de bonificación de la empresa de transporte:

• 6% de descuento en intercambios (productos básicos / acciones / feria);
• 2% sobre ventas en armería;
• el 9% de las ventas de armas en una subasta de armas de importación;
• Comisión del 4% sobre las ventas en la bolsa de armas.

Al final de la jornada laboral, el fondo acumulado se divide en partes iguales entre todos los empleados de la empresa. El importe recibido se suma al salario fijo del empleado. Recuerde que no se pueden acreditar cantidades inferiores a 0,0001 monedas de oro.

Nota. En una subasta de armas importadas, se cobra un porcentaje del precio de venta final del arma si se vendió por oro. Si el producto se vendió por un recurso, no habrá deducciones.

Bono adicional #

Además del salario y las bonificaciones de la empresa, los empleados de una empresa de transporte pueden recibir bonificaciones. El tamaño del bono depende de la cantidad de conocimientos de logística que tenga el clon. Cuantas más unidades de este conocimiento especial tenga un clon, mayor será su bonificación. Si la cantidad de conocimiento no es suficiente para recibir el pago mínimo (0,0001 monedas de oro), entonces el clon no recibirá ningún bono ese día.

Los conocimientos de logística se pueden adquirir de varias formas:

• intercambiando experiencia, prudencia o carisma por ellos en la sección “Intercambio de Características” (“Carácter” → “Educación” → “Intercambio de Características”);
• utilizando artefactos mágicos de personajes de cuentos de hadas.

Todos los días, el estado transfiere al fondo de bonificación de la empresa de transporte:

• 3% de comisión sobre las ventas en el gremio comercial;
• 2% de las ganancias estatales provenientes de actividades turísticas en la Real Tierra de los Clones;
• 2% de ingresos por practicar la característica “Intención” para monedas de oro.

A la hora estimada, el fondo de primas de la empresa de transporte acumulado durante el día anterior se paga en dos partes.

• 20% del fondo - a todos los trabajadores de la vía, en proporción al conocimiento logístico de cada clon;
• 10% del fondo - a todos los guías, en proporción al conocimiento logístico de cada clon;
• 10% del fondo - para todos los capataces de formación, en proporción al conocimiento logístico de cada clon;
• 10% del fondo - a todos los conductores, en proporción al conocimiento logístico de cada clon;
• 10% del fondo - a todos los transportistas, en proporción al conocimiento logístico de cada clon;
• 40% del fondo - a todos los gestores, en proporción al conocimiento logístico de cada clon.

Número de puestos de trabajo y ascensos #

Cada puesto tiene un número diferente de ofertas de trabajo. Este importe se calcula según las siguientes reglas:

• el número de puestos de trabajo para el puesto de trabajador de viajes no está limitado;
• Hay 1 revisor por cada 24 trabajadores de vía;
• por cada 40 trabajadores de vía hay 1 capataz de tren;
• Hay 1 conductor por cada 77 trabajadores de vía;
• Hay 1 transportista por cada 100 trabajadores de vía;
• Hay 1 director por cada 1.000 trabajadores de la vía.

El nuevo cálculo del número de puestos, la transferencia de un puesto a otro y la apertura de nuevas vacantes en puestos superiores se realizan a la hora prevista (después de las 00:00 GMT).

Además, durante la jornada laboral, uno o más de los puestos ya ocupados pueden quedar vacantes (si el clon renuncia por su propia voluntad o es despedido por otros motivos). En este caso, la empresa mostrará las plazas disponibles.

Si no hubiera suficientes empleados de nivel inferior, la vacante para un puesto directivo se cubrirá en el tiempo estimado. En este caso, un empleado con un mínimo de conocimientos de logística será transferido a un puesto inferior.

Para ocupar una posición superior, tu clon debe cumplir con los siguientes requisitos:

• tener el estatus social necesario (o superior);
• tienen más conocimientos de logística que el clon que ocupa el último lugar entre los clones que ocupan una posición más alta.

Si se cumplen estas condiciones, al final de la jornada laboral, su clon será ascendido a un puesto y el clon que lo ocupaba anteriormente será degradado a un nivel inferior.

Tenga en cuenta que la promoción puede ocurrir incluso cuando el clon carece de las herramientas necesarias para desempeñarse en una posición superior. En este caso, el clon será ascendido, pero por falta de herramienta no podrá realizar sus funciones y recibirá una reprimenda. Si un clon recibe reprimendas durante tres días seguidos, será despedido.

El estatus social más alto de un clon no aumenta las posibilidades de obtener una posición más alta. Sólo determina la oportunidad de ocupar un puesto determinado. La promoción se ve afectada únicamente por el nivel de conocimiento especializado.