Работа на производственных предприятиях #
Условия трудоустройства #
Владелец поселения имеет возможность принимать на работу как собственных клонов (своих собственных персонажей с аккаунта), так и нанять сторонних кандидатов. Порядок набора персонала определяется исключительно владельцем поселения, и он может установить ограничение на количество доступных рабочих мест на каждом предприятии (при этом оставив как минимум одно рабочее место). Также у него есть возможность полностью запретить найм наёмных сотрудников для конкретного предприятия, при этом сохраняя возможность занять своих клонов на работу. В любой момент владелец поселения может уволить любого из сотрудников. Эти возможности доступны на странице «Первичная продукция» («Базовый ресурс» → «Первичная продукция»).
Кроме того, владелец поселения имеет возможность использовать массовый набор своих собственных клонов на предприятия, а также может трудоустраивать их обычным способом. Обычный способ будет доступен только в том случае, если владелец поселения включил опцию «Требуются рабочие».
Следующие виды деятельности можно совмещать с работой на производственных предприятиях:
- любые виды собственного дела;
- работа строителем долгосрочных объектов или недвижимости;
- работа тренером на Стадионе для хряков;
- ведение журналистской деятельности в газете;
- охранной деятельностью;
- воровской деятельностью;
- миссия посла.
Для устройства на работу в поселение, клон должен соответствовать следующим требованиям:
- иметь социальный статус не ниже ремесленника (статус крестьянина - для работы на мельнице);
- проживать на территории данного поселения, то есть заселиться в собственный дом, построенный на территории этого поселения, или арендовать там жильё;
- приобрести необходимый инструмент в лавке инструментов;
- уволиться со всех государственных предприятий;
- иметь показатель выносливости не ниже 0.
Клон может работать только на одном частном предприятии одновременно и для этого ему потребуется инструмент.
Таблица. Необходимый статус и инструмент для работы на частных предприятиях
| Название предприятия | Минимальный статус клона | Рабочий инструмент |
|---|---|---|
| Лесопилка | Ремесленник | Рубанок |
| Мельница | Крестьянин | Коса |
| Каменоломня | Ремесленник | Кувалда |
| Рудник | Ремесленник | Кайло |
Если клон уволился с одного частного предприятия и хочет устроиться на другое (даже в том же самом поселении), он сможет это сделать только через 24 часа с момента получения зарплаты на предыдущем месте работы. Устройство на то же самое предприятие доступно сразу.
Обратите внимание! При работе на предприятии в поселении, клон тратит 0,5 единицы выносливости в сутки, независимо от своего социального статуса. Это количество выносливости расходуется дополнительно к суточному потреблению выносливости. Пожалуйста, убедитесь, что в трапезной достаточно выносливости, чтобы избежать увольнения клона с предприятия.
Оплата труда на частном предприятии
Зарплата работникам выплачивается автоматически в день, следующий за днём производства продукции. Даже если работник уволится к тому моменту, он всё равно получит оплату за отработанную смену.
Если владелец предприятия выкупил ресурс полностью, работники получат зарплату в виде золотых монет. Размер зарплаты для каждого работника будет составлять 50% от стоимости выкупа 1 единицы продукции.
Если произведённая продукция совсем не была выкуплена, зарплата работника составит (в зависимости от предприятия, на котором работает клон):
- 0,35 единицы камня (каменоломня);
- 0,35 единицы древесины (лесопилка);
- 0,23 единицы злаковых (мельница);
- 0,43 единицы железа (рудник).
Если была выкуплена только часть продукции, то работники получат комбинированную зарплату, которая будет состоять из золотых монет и долей ресурса, пропорционально. Золотые монеты начисляются на игровой счёт, а ресурс - будет отправлен в инвентарь клона.
Дополнительно, каждый работник будет получать ежедневные начисления опыта. На лесопилке, каменоломне и руднике клон будет получать 4 единицы опыта за рабочую смену, а на мельнице - 6 единиц опыта.
Увеличение количества рабочих мест #
Если владелец поселения полностью выкупил всю произведённую продукцию на предприятии, то на следующий день количество доступных рабочих мест на данном предприятии увеличится в соответствии с таблицей ниже (но не более, чем это позволяет уровень развития предприятия). Полным выкупом считается тот случай, когда количество выкупленных единиц продукции равно количеству трудоустроенных работников.
Таблица. Правила прироста рабочих мест в поселениях
| Уровень предприятия и уровень поселения | Увеличение рабочих мест в сутки |
|---|---|
| 1-4 уровень в Поместье | +1 |
| 1-4 уровень в Деревне | +2 |
| 1-4 уровень в Городе | +3 |
| 1-4 уровень в Мегаполисе | +4 |
Например, если владелец поселения усовершенствовал его до деревни, но не успел развить соответствующие уровни предприятий (они остались на уровне поместья), то произойдет увеличение количества рабочих мест на +1.
Если владелец поселения не выкупает всю произведённую продукцию с предприятия, то количество доступных рабочих мест на данном предприятии будет автоматически уменьшено. Количество увольнений будет равно количеству невыкупленного ресурса, но не более 10% от максимально возможного количества рабочих мест в сутки (округление в большую сторону). Например, если предприятие в поместье имеет IV уровень развития, будет сокращено не более 4 доступных мест в сутки. Работники, занимавшие эти места, будут уволены.
Если на предприятии есть незанятые рабочие места, они будут сокращаться по тому же правилу (даже при полном выкупе продукции), пока количество свободных мест не станет равным количеству работников.
Особым случаем неполного выкупа продукции является ситуация, когда работник отправляется в круиз на прогулочном судне. Такой работник временно отсутствует на рабочем месте - не производит продукцию, не расходует выносливость, не получает зарплату и опыт. Однако он по-прежнему числится в качестве работника предприятия. В этом случае на предприятии производится меньше продукции, чем количество устроенных работников, что приводит к неполному выкупу со всеми вытекающими последствиями.
Сокращение рабочих мест #
Если происходит сокращение рабочих мест, то в первую очередь под сокращение попадают «прогулявшие» работники (находившиеся в круизе). Далее по приоритету под сокращение попадают работники с минимальным количеством соответствующих специальных знаний.
Таблица. Соответствие специальных знаний с профессиями на частных предприятиях
| Предприятие | Специальные знания |
|---|---|
| Лесопилка | Лесотехнические знания |
| Мельница | Аграрные знания |
| Каменоломня | Знания горного дела |
| Рудник | Знания добычи руды |
Увольнение с предприятий #
Клон может в любое время уволиться с предприятия самостоятельно или может быть уволен владельцем поселения. Также он будет автоматически уволен в следующих случаях:
- прочность инструмента снизилась до 0, а нового в запасе нет (в том числе, если автоматизированный контроль наличия инструмента отключён или на счету не хватило средств для покупки нового инструмента);
- показатель выносливости стал ниже 0 (не забывайте вовремя пополнять еду в трапезной).
- клон самостоятельно выселился из дома (отказался от аренды) либо срок аренды закончился. Помните, что даже если у вас настроено автоматическое продление срока аренды, владелец дома может отказать в продлении тому или иному клону.