Частные предприятия #

Добро пожаловать в раздел трудоустройства на частные предприятия земли клонов! Здесь клоны различного социального статуса (от ремесленника и выше) смогут найти высокооплачиваемую работу на предприятиях поселений (от поместья до мегаполиса). Вы узнаете, как выбрать подходящее рабочее место и на какой уровень зарплаты рассчитывать.

Условия трудоустройства и увольнения #

На частных предприятиях в поселениях могут работать клоны различных социальных статусов, начиная от ремесленника и выше.

Для этого необходимо сначала поселиться в своём собственном доме или арендовать жильё на территории того поселения, где вы желаете устроить клона на работу. Проживание на территории данного поселения является обязательным условием для трудоустройства.

Показатель выносливости клона должен быть не ниже нуля.

Для работы на частных предприятиях необходимы соответствующие инструменты, которые можно приобрести в разделе «Лавка инструментов» («Торговля» → «Лавка инструментов»).

Таблица. Работа на частных предприятиях

На странице трудоустройства вы можете указать параметры поиска вакансий: нужную должность, выбрать определённое княжество и поселение на его территории, наличие и стоимость мест для аренды, либо оставить эти поля незаполненными и просмотреть все имеющиеся вакансии на Земле клонов. При нажатии на название должности можно посмотреть дополнительную информацию.

Совмещение работы #

Клон может работать только на одном частном предприятии одновременно. После получения зарплаты и увольнения с одного предприятия клон сможет устроиться на другое частное предприятие только на следующие сутки, после наступления расчётного часа.

Устроившись на частное предприятие, клон не сможет совмещать эту работу со следующими видами деятельности:

• работа на государственных предприятиях;
• работа на золотоносных приисках в поселениях;
• выполнение краткосрочных подрядов.

Работу можно сочетать со следующими видами деятельности:

• любые виды собственного дела;
• работа строителем на долгосрочных объектах;
• работа тренером на стадионе для хряков;
• написание статей в газете;
• работа охранником;
• выполнение посольской миссии.

Внимание! Работая на частном предприятии, независимо от своего социального статуса, клон тратит 0,5 единицы выносливости в сутки (дополнительно к суточному потреблению в размере 1 нормы). Если в какой-то день клону не хватило выносливости для выполнения обязанностей, то он сразу же будет уволен с предприятия.

Обратите внимание на то, что клон – владелец предприятия может:

• изменить размер зарплаты (нельзя уменьшить ниже минимального размера);
• ограничить количество вакансий по своему усмотрению;
• в любой момент уволить любого из работников;
• прекратить выкуп ресурса;
• полностью запретить приём наёмных работников на своё предприятие.

Сокращение рабочих мест #

Если владелец поселения не выкупил всю продукцию работников, на следующий день рабочие места сократятся на 10% от максимума на предприятии. Некоторые работники при этом могут быть уволены.

Особый случай неполного выкупа продукции возникает в том случае, если работник отправляется в круиз на прогулочном судне. Такой работник временно отсутствует на рабочем месте: не производит продукцию, не расходует выносливость, не получает зарплату и опыт, но продолжает числиться в качестве работника предприятия. В этом случае на предприятии производится продукции меньше, чем число устроенных работников – соответственно выкуп будет неполным, что повлечёт описанные выше последствия.

В первую очередь под сокращение попадают «прогулявшие» работники (находившиеся в круизе). Далее под сокращение попадут работники с минимальным количеством соответствующих специальных знаний.

Таблица. Специальные знания, наличие которых учитывается при сокращении работников частных предприятий

Оплата труда на частном предприятии #

Работая на частном предприятии, каждый работник производит 1 единицу той или иной продукции в день. В конце рабочего дня владелец предприятия может выкупить произведённую продукцию (всю или частично) по любой цене, но не ниже минимальной, а может и не выкупать.

Если продукция выкуплена полностью, каждый работник получит 50% от фактической стоимости выкупа 1 единицы продукции. Если произведённая продукция не была выкуплена, работник получит в качестве компенсации часть произведённой продукции.

Таблица. Минимальная зарплата на частных предприятиях

Владелец поселения имеет право выкупить некоторую часть произведённой продукции. В таком случае работники получат пропорционально: часть зарплаты золотыми монетами, а часть — продукцией предприятия.

Золотые монеты начисляются на игровой счёт, а ресурс – в инвентарь клона.

При поиске работы на частных предприятиях обратите внимание, что не все владельцы поселений выкупают продукцию. Зарплата указана в золотых монетах только в том случае, если ресурс на предприятии регулярно выкупается владельцем (автоматически или вручную). Если владелец не выкупает ресурс, то указана зарплата 0. Если в графе «Ожидаемая зарплата» стоит «?», это означает, что уверенности в уровне зарплаты нет, так как на предприятии происходит сокращение рабочих мест, либо владелец предприятия только открыл рабочие места и ещё не было начисления первой зарплаты работникам.

Внимание! В отличие от государственных предприятий, на частных предприятиях наличие и величина каких-либо специальных знаний не влияет на уровень зарплаты.

Порядок начисления и выплаты зарплаты #

После того как продукция была произведена, у владельца предприятия есть одни сутки на её выкуп. Зарплата выплачивается по факту выкупа или не выкупа продукции. В связи с этим, оплата за отработанную смену будет зачислена на игровой счёт работника через одни сутки после этой смены. После трудоустройства первая зарплата будет начислена через сутки: зарплата, которую клон получил сегодня, относится ко вчерашнему рабочему дню. Не забывайте об этой важной особенности.

При этом ни одна отработанная смена не теряется. При увольнении клон получит последнюю зарплату на следующий день после увольнения.