Генеральный штаб#
Работать в Генеральном штабе могут клоны с соответствующим воинским званием. Каждая должность требует определённого звания и количества единиц знаний военного дела. Социальный статус не имеет значения, кроме того, что бродяги на службу не принимаются.
Условия трудоустройства#
Для устройства клон должен иметь необходимое звание и знания военного дела, которые зависят от характеристик действующих работников. Получить звание можно через обучение и военную подготовку в разделе «Воинские звания» («Персонаж» → «Воинские звания») Подробнее о воинских званиях. Знания военного дела клон может получить через работу в охране, грабежи, участие в турнирах, Великий комплекс воинов, тренировочную арену, ювелирные украшения или волшебные артефакты.
Для работы требуется инструмент: перо (для всех должностей). Клон может занимать только одну должность в Генеральном штабе. Работу можно совмещать с другими госпредприятиями, кроме «Мясной фабрики». Работа расходует 6 единиц выносливости в день, при недостатке выносливости клон получает выговор, три подряд — увольнение. Работа приравнивается к военной службе и не совместима со службой в дружине княжества. Увольнение возможно по собственному желанию или при вытеснении более сильным кандидатом.
Повышение воинского звания#
При непрерывной работе в Генеральном штабе клон может бесплатно получать звание каждые 30 дней в зависимости от занимаемой должности:
- Начальник Генерального штаба, штаб-генерал-майор, штаб-полковник — до подполковника/капитана II ранга;
- Штаб-майор — до капитана/капитана III ранга.
При увольнении срок непрерывной службы обнуляется.
Заработная плата#
Зарплата выплачивается ежедневно одной частью — дополнительной премией, размер которой зависит от количества единиц знаний военного дела. Если знаний недостаточно для минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), премия не начисляется. Ежедневно клон также получает опыт, зависящий от должности.
Государство перечисляет в фонд премий Генерального штаба: 10% прибыли с продажи оружия и 10% комиссии с биржи вооружения. Фонд распределяется: 20% штаб-майорам, 20% штаб-полковникам, 30% штаб-генерал-майорам, 30% начальнику Генерального штаба, пропорционально знаниям военного дела.
Рабочие места и повышение#
Количество мест фиксировано: штаб-майор — 20, штаб-полковник — 5, штаб-генерал-майор — 2, начальник Генерального штаба — 1. Новые вакансии не открываются автоматически. Автоматическое повышение также не предусмотрено.
Если клон соответствует требованиям, он занимает свободное место или вытесняет менее сильного работника с одинаковой должности. В течение дня могут освободиться места при увольнении или вытеснении, которые отображаются для трудоустройства.
Таким образом, постоянное развитие навыков и знаний военного дела необходимо для удержания должности и карьерного роста.