Больница#

Работать в больнице могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

• Перо — для всех должностей.

Также клону необходимо иметь минимум 3 единицы **знаний медицины*- для устройства.

Клон может занимать только одну должность на предприятии, а работу в больнице можно совмещать с другими госпредприятиями, кроме «Мясной фабрики». Клоны начинают карьеру с должности медсестры. При соответствии характеристик клон автоматически переводится на более высокую должность.

Работая на предприятии, клон расходует одну единицу выносливости в день. Если клон работает на нескольких госпредприятиях, расход выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получает выговор вместо зарплаты. Получив три выговора подряд, клон будет уволен. Клон может уволиться по собственному желанию в любое время.

Заработная плата#

Зарплата всем работникам больницы выплачивается ежедневно в расчётное время (после 00:00 GMT) одной частью — дополнительной премией.

Клон также ежедневно получает единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности. Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.

Дополнительная премия#

Размер премии зависит от количества знаний медицины у клона. Чем больше единиц знаний, тем выше премия. Если знаний недостаточно для минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), премия не начисляется.

Знания медицины можно получить:

• Обменяв опыт, рассудительность или харизму.
• Использовав волшебные артефакты от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий больницы:

• 25% золотых монет, потраченных клонами на фельдшерское образование.
• 25% золотых монет, потраченных клонами на хирургическое образование.

В расчётное время фонд премий распределяется:

• 10% медсестрам, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона.
• 50% врачам, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона.
• 30% заведующим отделениями, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона.
• 10% управляющим, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона.

Количество рабочих мест и повышение в должности#

Количество рабочих мест на должностях:

• Медсестра — не ограничено.
• Врач — не ограничено.
• Заведующий отделением — 10.
• Управляющий — 1.

Перевод работников с должности на должность происходит в расчётное время (после 00:00 GMT). В течение рабочего дня могут освободиться места, если клон уволится или будет уволен по другим причинам, и на предприятии будут отображаться свободные вакансии.

Для занятия должности врача клон должен сначала устроиться медсестрой. В конце рабочего дня клон будет повышен, если соответствует требованиям по социальному статусу.

Для занятия вышестоящей должности клон должен:

• Иметь необходимый социальный статус (или более высокий).
• Иметь больше знаний медицины, чем клон на последнем месте в рейтинге с вышестоящей должностью.

При соблюдении этих условий клон будет повышен, а клон, занимавший должность раньше, смещён на ступень ниже. Более высокий социальный статус не увеличивает шанс на повышение — на это влияет только уровень специальных знаний.