Больница #
Работать в больнице могут клоны социального статуса ремесленник и выше.
Условия трудоустройства #
Для работы клону требуется рабочий инструмент: перо (для всех должностей).
Также вашему клону потребуется минимум 3 единицы знаний медицины для устройства.
Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу в больнице можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме мясной фабрики).
Клоны начинают свою карьеру в больнице с должности медсестры. При соответствии своих характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон будет переведён на неё автоматически.
Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.
В любое время клон может уволиться по собственному желанию.
Заработная плата #
Зарплата всем работникам больницы выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) одной частью – дополнительная премия.
Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.
Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.
Дополнительная премия #
Размер премии зависит от количества знаний медицины у клона. Чем больше у клона единиц этих специальных знаний, тем выше будет его премия. Если количество знаний недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.
Знания медицины можно приобрести несколькими способами:
- обменяв на них опыт, рассудительность или харизму в разделе «Обмен характеристик» («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»);
- воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.
Ежедневно государство перечисляет в фонд премий Больницы:
- 25% золотых монет, потраченных клонами на получение фельдшерского образования;
- 25% золотых монет, потраченных клонами на получение хирургического образования.
В расчётное время накопленный за предыдущие сутки фонд премий больницы выплачивается четырьмя частями:
- 10% фонда – всем медсёстрам, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона;
- 50% фонда – всем врачам, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона;
- 30% фонда – всем заведующим отделениями, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона;
- 10% фонда – всем управляющим, пропорционально количеству знаний медицины каждого клона.
Количество рабочих мест и повышение в должности #
На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:
- количество рабочих мест на должности медсестры не ограничено;
- количество рабочих мест на должности врача не ограничено;
- количество рабочих мест на должности заведующих отделениями ограничено и равно 10;
- количество рабочих мест на должности управляющего ограничено и равно 1.
Перевод работников с должности на должность происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).
В течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.
Для занятия должности врача клону необходимо устроиться медсестрой. В конце рабочего дня клон будет повышен в должности, при условии соответствия социального статуса.
Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо соответствовать следующим требованиям:
- иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
- иметь больше медицинских знаний, чем у клона на последнем месте в рейтинге с вышестоящей должностью.
При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.
Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение в должности влияет только уровень специальных знаний.