Металлургический цех

Металлургический цех #

Металлургический цех

Работать в металлургическом цехе могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Условия трудоустройства #

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

  • рабочие рукавицы (для подмастерья и мастера литейного цеха);
  • перо (для руководителя цеха и управляющего).

Также для трудоустройства вашему клону потребуется минимум 3 единицы сталепрокатного знания.

Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу на данном предприятии можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме мясной фабрики). Клоны начинают свою карьеру в металлургическом цехе с должности подмастерья. При соответствии своих характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон будет переведён на неё автоматически.

Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.

В любое время клон может уволиться по собственному желанию.

Заработная плата #

Зарплата всем работникам металлургического цеха выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) одной частью – дополнительная премия.

Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.

Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.

Дополнительная премия #

Размер премии зависит от количества сталепрокатных знаний у клона. Чем больше у клона единиц этих специальных знаний, тем выше будет его премия. Если количество знаний недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.

Знания горного дела можно приобрести несколькими способами:

  • обменяв на них опыт, рассудительность или харизму в разделе «Обмен характеристик» («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»);
  • воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий металлургического цеха:

  • 25% золотых монет, уплаченных клонами за обучение кузнечному делу;
  • 3% золотых монет, полученных от продаж в оружейной лавке;
  • 30% золотых монет, потраченных клонами при изготовлении боеприпасов (соляные и боевые патроны, пушечные ядра);
  • 10% комиссии с продаж на бирже вооружения.

В расчётное время накопленный за предыдущие сутки фонд премий металлургического цеха выплачивается четырьмя частями:

  • 10% фонда – всем подмастерьям, пропорционально количеству сталепрокатных знаний каждого клона;
  • 50% фонда – всем мастерам литейного цеха, пропорционально количеству сталепрокатных знаний каждого клона;
  • 30% фонда – всем руководителям литейного цеха, пропорционально количеству сталепрокатных знаний каждого клона;
  • 10% фонда – всем управляющим, пропорционально количеству сталепрокатных знаний каждого клона.

Количество рабочих мест и повышение в должности #

На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:

  • количество рабочих мест на должности подмастерья не ограничено;
  • количество рабочих мест на должности мастера литейного цеха не ограничено;
  • на 100 мастеров литейного цеха приходится 1 руководитель литейного цеха;
  • рабочие места на должности управляющего в данный момент не открываются, а освободившиеся места будут сокращены.

Изменение количества рабочих мест, перевод работников с должности на должность происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).

Также в течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.

Если нижестоящих работников недостаточно, вакансию на руководящую должность закроют в расчетное время. При этом работник с наименьшим количеством сталепрокатных знаний будет переведён на нижестоящую должность.

Для занятия должности мастера литейного цеха клону должен работать в должности подмастерья. В конце рабочего дня клон будет повышен в должности, при условии соответствия социального статуса.

Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
  • иметь больше единиц сталепрокатного знания, чем клон, занимающий последнее место в рейтинге среди клонов, занимающих вышестоящую должность.

При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.

Обратите внимание, что повышение может происходить даже тогда, когда у клона отсутствует инструмент, необходимый для работы на более высокой должности. В этом случае клон будет повышен в должности, но из-за отсутствия инструмента не сможет выполнять обязанности, и получит выговор.

Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение в должности влияет только уровень специальных знаний.