Металлургический цех

Работать в металлургическом цехе могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

Рабочие рукавицы (для подмастерьев и мастеров литейного цеха).
Перо (для руководителей цеха и управляющих).

Также для трудоустройства требуется минимум 3 единицы сталепрокатного знания.

Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу можно совмещать с другими госпредприятиями (кроме мясной фабрики). Клоны начинают карьеру с должности подмастерья. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон переводится автоматически.

Работая на предприятии, клон расходует 1 единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход выносливости суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.

Заработная плата

Зарплата всем работникам металлургического цеха выплачивается ежедневно после 00:00 GMT одной частью – дополнительной премией.

Клону ежедневно начисляются единицы опыта, количество зависит от должности. Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.

Дополнительная премия

Размер премии зависит от количества сталепрокатных знаний у клона. Чем больше знаний, тем выше премия. Минимальная сумма – 0,0001 золотой монеты.

Сталепрокатные знания можно приобрести:

Обменяв опыт, рассудительность или харизму в разделе **«Обмен характеристик»*- («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»).
Воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий металлургического цеха:

25% золотых монет, уплаченных клонами за обучение специальности инженер-механик.
3% золотых монет, полученных от продаж в оружейной лавке.
30% золотых монет, потраченных клонами на изготовление боеприпасов (соляные и боевые патроны, пушечные ядра).
10% комиссии с продаж на бирже вооружения.

В расчётное время фонд премий распределяется:

10% – всем подмастерьям, пропорционально сталепрокатным знаниям.
50% – всем мастерам литейного цеха, пропорционально знаниям.
30% – всем руководителям литейного цеха, пропорционально знаниям.
10% – всем управляющим, пропорционально знаниям.

Количество рабочих мест и повышение в должности

Количество мест:

Подмастерье – не ограничено.
Мастер литейного цеха – не ограничено.
На 100 мастеров литейного цеха приходится 1 руководитель литейного цеха.
Рабочие места для управляющих в данный момент не открываются, а освободившиеся места будут сокращены.

Изменение количества мест и перевод работников происходит после 00:00 GMT. В течение дня могут освободиться места, если клон уволится или будет уволен.

Для занятия должности мастера литейного цеха клон должен работать подмастерьем. В конце рабочего дня он будет повышен при соответствии социального статуса.

Для занятия вышестоящей должности клон должен:

Иметь необходимый социальный статус (или выше).
Иметь больше сталепрокатных знаний, чем клон, занимающий последнее место среди работников на вышестоящей должности.

Если отсутствует инструмент для работы на более высокой должности, клон повышается, но не может выполнять обязанности и получает выговор.

Повышение в должности зависит только от уровня специальных знаний. Социальный статус на это влияние не оказывает.