Порт #
Работать в порту могут клоны социального статуса ремесленник и выше.
Условия трудоустройства #
Для работы клону не требуется рабочий инструмент.
Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу в порту можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме Мясной фабрики).
Клоны начинают свою карьеру на этом предприятии с должности матроса. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность, клон будет переведён на неё автоматически.
Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.
В любое время клон может уволиться по собственному желанию.
Размер оклада #
В порту нет какого-либо фиксированного оклада. Зарплата всем работникам порта выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) одной частью – дополнительная премия.
Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.
Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.
Дополнительная премия #
Работники порта могут получать премии. Размер премии зависит от количества знаний портового дела у клона. Чем больше знаний, тем выше будет его премия. Если у клона 0 знаний или же их количество недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.
Знания портового дела можно приобрести несколькими способами:
- обменяв на них опыт, рассудительность или харизму в разделе «Обмен характеристик» («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»);
- воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.
Ежедневно государство перечисляет в фонд премий порта:
- 5% всех билетных сборов в круизах на прогулочных судах.
В конце каждого рабочего дня накопленный фонд премий порта выплачивается четырьмя частями:
- 8% фонда – всем матросам, пропорционально количеству знаний портового дела каждого клона;
- 55% фонда – всем старшим матросам, пропорционально количеству знаний портового дела каждого клона;
- 27% фонда – всем капитанам, пропорционально количеству знаний портового дела каждого клона;
- 10% фонда – всем управляющим, пропорционально количеству знаний портового дела каждого клона.
Количество рабочих мест и повышение в должности #
На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:
- количество рабочих мест на должности матроса не ограничено;
- количество рабочих мест на должности старшего матроса увеличивается с появлением каждого нового судна, согласно таблице ниже;
- количество рабочих мест на должности капитана увеличивается с появлением каждого нового судна, согласно таблице ниже;
- количество рабочих мест на должности управляющего ограничено и равно: на сервере «Метрополия» – 5, на сервере «Анклав» – 1.
Таблица. Влияние количества прогулочных судов на добавление рабочих мест в порту
| Тип судна | Старшие матросы | Капитаны |
|---|---|---|
| прогулочный ботик | +3 | +1 |
| прогулочное судно | +5 | +1 |
| круизное судно | +10 | +1 |
С уменьшением количества прогулочных судов количество рабочих мест будет уменьшено, в соответствии с типом судна, выведенного из эксплуатации. В расчётное время работники с минимальным количеством знаний портового дела будут переведены на нижестоящую должность.
Пересчёт судов, перевод с должности на должность и открытие новых вакансий на вышестоящих должностях происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).
Также в течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.
Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо удовлетворять следующим требованиям:
- иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
- иметь «Знаний портового дела» больше, чем у самого худшего работника на вышестоящей должности.
При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.
Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение влияет только уровень специальных знаний.