Порт#
Работать в порту могут клоны социального статуса ремесленник и выше. Для трудоустройства рабочий инструмент клону не требуется.
Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу в порту можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме Мясной фабрики). Клоны начинают карьеру с должности матроса. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность, клон переводится автоматически.
Работая на предприятии, клон расходует 1 единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.
Размер оклада#
Фиксированного оклада в порту нет. Зарплата выплачивается ежедневно после 00:00 GMT одной частью – дополнительной премией. Ежедневно начисляются единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности. Подробности по каждой должности доступны при наведении курсора на название должности.
Дополнительная премия#
Размер премии зависит от количества знаний портового дела у клона. Чем больше знаний, тем выше премия. Минимальная сумма – 0,0001 золотой монеты. Если знаний нет или их недостаточно, премия не начисляется.
Знания портового дела клон получает:
- Обменяв опыт, рассудительность или харизму.
- С помощью волшебных артефактов.
Ежедневно государство перечисляет 5% всех билетных сборов в круизах на прогулочных судах в фонд премий порта.
Фонд премий распределяется:
- 8% – матросам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 55% – старшим матросам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 27% – капитанам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 10% – управляющим, пропорционально знаниям каждого клона.
Количество рабочих мест и повышение в должности#
Количество мест:
- Матрос – не ограничено.
- Старший матрос – увеличивается с появлением каждого нового судна.
- Капитан – увеличивается с появлением каждого нового судна.
- Управляющий – ограничено: на сервере «Метрополия» – 5, на сервере «Анклав» – 1.
Таблица. Влияние количества прогулочных судов на добавление рабочих мест
| Тип судна | Старшие матросы | Капитаны |
|---|---|---|
| прогулочный ботик | +3 | +1 |
| прогулочное судно | +5 | +1 |
| круизное судно | +10 | +1 |
С уменьшением числа судов количество мест сокращается. В расчётное время работники с минимальным количеством знаний портового дела переводятся на нижестоящую должность.
Пересчёт судов, перевод с должности на должность и открытие новых вакансий на вышестоящих должностях происходит после 00:00 GMT. В течение дня могут освободиться места, если клон уволится или будет уволен.
Для повышения в должности клон должен:
- Иметь необходимый социальный статус (или выше).
- Иметь количество знаний портового дела больше, чем у худшего работника на вышестоящей должности.
При выполнении этих условий в конце рабочего дня клон повышается, а клон, занимавший должность ранее, смещается на ступень ниже. Более высокий социальный статус не увеличивает шанс на повышение – учитывается только уровень специальных знаний.