Порт
Работать в порту могут клоны социального статуса ремесленник и выше. Для трудоустройства рабочий инструмент клону не требуется.
Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу в порту можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме Мясной фабрики). Клоны начинают карьеру с должности матроса. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность, клон переводится автоматически.
Работая на предприятии, клон расходует 1 единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.
Размер оклада
Фиксированного оклада в порту нет. Зарплата выплачивается ежедневно после 00:00 GMT одной частью – дополнительной премией. Ежедневно начисляются единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности. Подробности по каждой должности доступны при наведении курсора на название должности.
Дополнительная премия
Размер премии зависит от количества знаний портового дела у клона. Чем больше знаний, тем выше премия. Минимальная сумма – 0,0001 золотой монеты. Если знаний нет или их недостаточно, премия не начисляется.
Знания портового дела клон получает:
- Обменяв опыт, рассудительность или харизму.
- С помощью волшебных артефактов.
Ежедневно государство перечисляет 5% всех билетных сборов в круизах на прогулочных судах в фонд премий порта.
Фонд премий распределяется:
- 8% – матросам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 55% – старшим матросам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 27% – капитанам, пропорционально знаниям каждого клона.
- 10% – управляющим, пропорционально знаниям каждого клона.
Количество рабочих мест и повышение в должности
Количество мест:
- Матрос – не ограничено.
- Старший матрос – увеличивается с появлением каждого нового судна.
- Капитан – увеличивается с появлением каждого нового судна.
- Управляющий – ограничено: на сервере «Метрополия» – 5, на сервере «Анклав» – 1.
Таблица. Влияние количества прогулочных судов на добавление рабочих мест
| Тип судна | Старшие матросы | Капитаны |
|---|---|---|
| прогулочный ботик | +3 | +1 |
| прогулочное судно | +5 | +1 |
| круизное судно | +10 | +1 |
С уменьшением числа судов количество мест сокращается. В расчётное время работники с минимальным количеством знаний портового дела переводятся на нижестоящую должность.
Пересчёт судов, перевод с должности на должность и открытие новых вакансий на вышестоящих должностях происходит после 00:00 GMT. В течение дня могут освободиться места, если клон уволится или будет уволен.
Для повышения в должности клон должен:
- Иметь необходимый социальный статус (или выше).
- Иметь количество знаний портового дела больше, чем у худшего работника на вышестоящей должности.
При выполнении этих условий в конце рабочего дня клон повышается, а клон, занимавший должность ранее, смещается на ступень ниже. Более высокий социальный статус не увеличивает шанс на повышение – учитывается только уровень специальных знаний.