Верфь#

Работать на верфи могут клоны социального статуса ремесленник и выше. В условиях высокой конкуренции минимальный статус для трудоустройства в отдельный день может быть выше ремесленника.

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

• Чан (для смоловара).
• Топор (для плотника).
• Готовальня (для инженера).
• Счёты (для помощника управляющего).
• Весы (для управляющего).

Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу на верфи можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме Мясной фабрики).

Клон может устроиться на должность смоловара, плотника, инженера, помощника или управляющего при соблюдении минимальных требований к должности. Если характеристики клона выше требований, он может занять должность даже при отсутствии вакансий, вытеснив менее опытного работника. Приоритет при сравнении характеристик клона имеет социальный статус.

Должность бригадира или старшего инженера является дополнительной к основной должности. Клон может быть, например, смоловаром и смоловаром-бригадиром одновременно. Это совмещение не требует дополнительной выносливости или инструмента, а зарплата и опыт суммируются.

Работая на верфи, клон расходует 1 единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.

Размер оклада#

Зарплата всем работникам верфи выплачивается ежедневно после 00:00 GMT двумя частями:

• Постоянный оклад (фиксированная оплата, размер зависит от должности).
• Дополнительная премия.

Ежедневно начисляются единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности. Подробности доступны при наведении курсора на название должности.

Дополнительная премия#

Размер премии зависит от фонда премий верфи. Если премия меньше минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), клон её не получает.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий верфи 10% стоимости покупки прогулочного судна (только золотые монеты). Фонд распределяется следующим образом:

• 20% – смоловарам поровну.
• 10% – смоловарам-бригадирам поровну.
• 20% – плотникам поровну.
• 10% – плотникам-бригадирам поровну.
• 10% – инженерам поровну.
• 10% – старшим инженерам поровну.
• 10% – помощникам управляющих поровну.
• 10% – управляющему.

Количество рабочих мест и повышение в должности#

Количество мест на верфи фиксировано:

Клон может занять должность даже при отсутствии свободных мест, вытеснив менее опытного работника. Для перехода на должность другого типа (например, из смоловара в плотники) необходимо сначала уволиться с предыдущей должности.

Для занятия вышестоящей должности (смоловары-бригадиры, плотники-бригадиры, старшие инженеры) клон должен:

• Работать на соответствующей должности (смоловар, плотник или инженер).
• Иметь необходимый социальный статус (или выше).
• Иметь показатель харизмы выше, чем у хотя бы одного клона на вышестоящей должности.

При соблюдении условий клон повышается в конце рабочего дня, а предыдущий работник смещается на ступень ниже. Если несколько равных кандидатов претендуют на должность, преимущество получает клон с более длительным непрерывным стажем на верфи.