Каменоломня #

Работать на каменоломне могут клоны – бродяги (подсобными рабочими, получая за работу очки опыта), а занимать оплачиваемые должности – начиная со статуса ремесленника.

Условия трудоустройства #

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

• рабочий кафтан (для подсобного рабочего);
• молот и рубило (для каменотёса и бригадира);
• перо и амбарный замок (для управляющего).

Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу на каменоломне можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме мясной фабрики).

Должность подсобного рабочего предназначена только для бродяг. Работать подсобным рабочим можно только на одном предприятии. Бродяга при повышении своего статуса сразу же избавится от рабочего кафтана и будет уволен из подсобных рабочих.

Обратите внимание, что если бродяга является не единственным клоном на вашем аккаунте, то купить кафтан и устроиться подсобным рабочим он не сможет.

Ремесленники и клоны более высокого статуса начинают свою карьеру на каменоломне с должности каменотёса. При соответствии своих характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон будет переведён на неё автоматически.

Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.

В любое время клон может уволиться по собственному желанию.

Заработная плата #

Зарплата всем работникам каменоломни (кроме подсобных рабочих) выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) двумя частями:

• постоянный оклад (размер которого зависит от должности) + ежедневный бонус предприятия;
• дополнительная премия.

Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.

Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.

Бонус предприятия #

Бонус предприятия может увеличивать постоянный оклад работника. Ежедневно государство перечисляет в фонд бонусов каменоломни:

• 6% золотых монет, полученных от дисконта с бирж (товарная / фондовая / ярмарка);
• 2% золотых монет, полученных от продаж в оружейной лавке;
• 9% золотых монет, полученных от продаж оружия на аукционе импортного оружия;
• 4% золотых монет, полученных от комиссии с продаж на бирже вооружения.

В расчётное время накопленный за предыдущие сутки фонд премий делится поровну на всех работников предприятия, кроме подсобных рабочих. Полученная сумма прибавляется к фиксированному окладу работника. Помните, что суммы менее 0,0001 золотой монеты не могут быть начислены.

Примечание. На аукционе импортного оружия процент взимается от итоговой цены продажи оружия, если оно продавалось за золото. Если товар продавался за ресурс, отчислений не будет.

Дополнительная премия #

Дополнительно к окладу и бонусу предприятия, работники каменоломни (кроме подсобных рабочих) могут получать премии. Размер премии зависит от количества знаний горного дела у клона. Чем больше у клона единиц этих специальных знаний, тем выше будет его премия. Если количество знаний недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.

Знания горного дела можно приобрести несколькими способами:

• обменяв на них опыт, рассудительность или харизму в разделе «Обмен характеристик» («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»);
• воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий каменоломни:

• 3% размера комиссий с продаж в торговой гильдии;
• 2% прибыли государства с туристической деятельности на Реальной Земле клонов;
• 2% дохода с обучения характеристике «Намерение».

В расчётное время накопленный за предыдущие сутки фонд премий каменоломни выплачивается тремя частями:

• 40% фонда – всем каменотёсам, пропорционально количеству количества знаний горного дела каждого клона;
• 30% фонда – всем бригадирам, пропорционально количеству количества знаний горного дела каждого клона;
• 30% фонда – всем управляющим, пропорционально количеству количества знаний горного дела каждого клона.

Количество рабочих мест и повышение в должности #

На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:

• количество рабочих мест на должности каменотёса не ограничено;
• на 100 каменотёсов приходится 1 бригадир;
• на 10 бригадиров приходится 1 управляющий.

Изменение количества рабочих мест, перевод работников с должности на должность происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).

Также в течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.

Если нижестоящих работников недостаточно, вакансию на руководящую должность закроют в расчетное время. При этом работник с наименьшим количеством знаний горного дела будет переведён на нижестоящую должность.

Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо соответствовать следующим требованиям:

• иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
• иметь больше знаний горного дела, чем клон, занимающий последнее место в рейтинге среди клонов, занимающих вышестоящую должность.

При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.

Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение в должности влияет только уровень специальных знаний.