Торговая гильдия #
Работать в Торговой гильдии могут клоны социального статуса буржуа и выше.
Условия трудоустройства #
Для работы клону требуется рабочий инструмент: перо (для всех должностей).
Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме Мясной фабрики).
Буржуа и клоны более высокого статуса начинают свою карьеру на данном предприятии с должности брокера. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон будет переведён на неё автоматически.
Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.
В любое время клон может уволиться по собственному желанию.
Размер оклада #
Зарплата всем работникам Торговой гильдии выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) одной частью – дополнительная премия.
Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.
Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.
Дополнительная премия #
Работники Торговой гильдии могут получать премии. Размер премии зависит от количества баллов характеристики «Авторитет торговца» у клона. Чем выше авторитет, тем выше будет его премия. Если у клона 0 баллов или же их количество недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.
Значение характеристики «Авторитет торговца» можно увеличивать, занимаясь торговлей в Торговой гильдии (кроме валютной биржи). Каждые полные 10 золотых монет, полученные или потраченные в торговых операциях, дают 1 балл авторитета торговца. Баллы непрерывно накапливаются в течение всей жизни клона. Пересчёт баллов происходит 1 раз в сутки в расчётное время (после 00:00 GMT). Ежедневно государство перечисляет в фонд премий Торговой гильдии:
- 5% прибыли Торговой гильдии (от комиссий, уплаченных торговцами).
В расчётное время накопленный по итогам прошедшего дня фонд премий Торговой гильдии выплачивается тремя частями:
- 50% фонда – всем брокерам, пропорционально величине авторитета торговца каждого клона;
- 40% фонда – всем администраторам, пропорционально величине авторитета торговца каждого клона;
- 10% фонда – всем управляющим, пропорционально величине авторитета торговца каждого клона.
Количество рабочих мест и повышение в должности #
На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:
- количество рабочих мест на должности брокера не ограничено;
- на 10 брокеров приходится 1 администратор;
- на 20 администраторов приходится 1 управляющий.
Пересчёт количества должностей, перевод с должности на должность и открытие новых вакансий на вышестоящих должностях происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).
Также в течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.
Если нижестоящих работников недостаточно, вакансию на руководящую должность закроют в расчетное время. При этом работник с наименьшим значением авторитета торговца будет переведён на нижестоящую должность.
Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо удовлетворять следующим требованиям:
- иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
- иметь авторитет торговца выше, чем у клона на последнем месте в рейтинге с вышестоящей должностью.
При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.
Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности на данном предприятии. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение влияет только уровень специальных знаний. Только при равных значениях авторитета торговца у двух конкурирующих клонов приоритет отдаётся клону с более высоким социальным статусом. Если же и статусы равны, приоритет отдаётся клону с наибольшим непрерывным стажем работы на данном предприятии.