Транспортная компания #

Транспортная компания

Работать в транспортной компании могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Условия трудоустройства #

Для работы клону требуется рабочий инструмент:

рабочие рукавицы (для всех должностей, кроме управляющего);
перо и амбарный замок (для управляющего).

Клон может занимать только одну должность на данном предприятии. Работу в транспортной компании можно совмещать с работой на других госпредприятиях (кроме мясной фабрики).

Клоны начинают свою карьеру на данном предприятии с должности разнорабочего. При соответствии своих характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность клон будет переведён на неё автоматически.

Работая на этом предприятии, клон потребляет одну единицу выносливости в день. В случае, когда клон работает одновременно на разных госпредприятиях, потребление выносливости суммируется. Клон, не имеющий достаточно выносливости для выполнения обязанностей, получит выговор вместо зарплаты. Получив на данной должности выговоры в течение трёх дней подряд, он будет уволен.

В любое время клон может уволиться по собственному желанию.

Заработная плата #

Зарплата всем работникам транспортной компании выплачивается ежесуточно в расчётное время (после 00:00 GMT) двумя частями:

постоянный оклад (фиксированная оплата, своя для каждой должности, + ежедневный бонус предприятия);
дополнительная премия.

Также вашему клону будут ежедневно начисляться единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности.

Подробную информацию по каждой должности можно увидеть на странице предприятия, наведя курсор на название должности.

Бонус предприятия #

Бонус предприятия может увеличивать ваш постоянный оклад. Ежедневно государство перечисляет в фонд бонусов транспортной компании:

6% дисконта с бирж (товарная / фондовая / ярмарка);
2% с продаж в оружейной лавке;
9% с продаж оружия на аукционе импортного оружия;
4% комиссии с продаж на бирже вооружения.

В конце рабочего дня накопленный фонд делится поровну на всех работников предприятия. Полученная сумма прибавляется к фиксированному окладу работника. Помните, что суммы менее 0,0001 золотой монеты не могут быть начислены.

Примечание. На аукционе импортного оружия процент взимается от итоговой цены продажи оружия, если оно продавалось за золото. Если товар продавался за ресурс, отчислений не будет.

Дополнительная премия #

Дополнительно к окладу и бонусу предприятия, работники транспортной компании могут получать премии. Размер премии зависит от количества знаний логистики у клона. Чем больше у клона единиц этих специальных знаний, тем выше будет его премия. Если количество знаний недостаточно для получения минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), то в этот день клон не получит премию.

Знания логистики можно приобрести несколькими способами:

обменяв на них опыт, рассудительность или харизму в разделе «Обмен характеристик» («Персонаж» → «Образование» → «Обмен характеристик»);
воспользовавшись волшебными артефактами от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий транспортной компании:

3% размера комиссий с продаж в торговой гильдии;
2% прибыли государства с туристической деятельности на Реальной Земле клонов;
2% дохода с обучения характеристике «Намерение» за золотые монеты.

В расчётное время накопленный за предыдущие сутки фонд премий транспортной компании выплачивается двумя частями

20% фонда – всем путевым рабочим, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона;
10% фонда – всем проводникам, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона;
10% фонда – всем бригадирам поезда, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона;
10% фонда – всем машинистам, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона;
10% фонда – всем экспедиторам, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона;
40% фонда – всем управляющим, пропорционально количеству знаний логистики каждого клона.

Количество рабочих мест и повышение в должности #

На каждой должности имеется различное количество мест для трудоустройства. Это количество рассчитывается по следующим правилам:

количество рабочих мест на должности путевого рабочего не ограничено;
на 24 путевых рабочих приходится 1 проводник;
на 40 путевых рабочих приходится 1 бригадир поезда;
на 77 путевых рабочих приходится 1 машинист;
на 100 путевых рабочих приходится 1 экспедитор;
на 1000 путевых рабочих приходится 1 управляющий.

Пересчёт количества должностей, перевод с должности на должность и открытие новых вакансий на вышестоящих должностях происходит в расчётное время (после 00:00 GMT).

Также в течение рабочего дня может освободиться одно или несколько из уже занятых мест (если клон уволится по собственному желанию или будет уволен по другим причинам). В этом случае на предприятии будут отображаться свободные места.

Если нижестоящих работников недостаточно, вакансию на руководящую должность закроют в расчетное время. При этом работник с минимальным количеством знаний логистики будет переведён на нижестоящую должность.

Для занятия вышестоящей должности вашему клону необходимо соответствовать следующим требованиям:

иметь необходимый социальный статус (или более высокий);
иметь больше знаний логистики, чем клон, занимающий последнее место в рейтинге среди клонов, занимающих вышестоящую должность.

При соблюдении этих условий в конце рабочего дня ваш клон будет повышен в должности, а клон, занимавший её раньше, будет смещён на ступень ниже.

Обратите внимание, что повышение может происходить даже тогда, когда у клона отсутствует инструмент, необходимый для работы на более высокой должности. В этом случае клон будет повышен в должности, но из-за отсутствия инструмента не сможет выполнять обязанности и получит выговор. Если клон будет получать выговоры три дня подряд, он будет уволен.

Более высокий социальный статус клона не увеличивает шанс на получение вышестоящей должности. Он лишь определяет возможность занимать ту или иную должность. На повышение в должности влияет только уровень специальных знаний.