Транспортная компания

Работать в транспортной компании могут клоны социального статуса ремесленник и выше.

Для работы клону требуется рабочий инструмент: рабочие рукавицы (для всех должностей, кроме управляющего) или перо и амбарный замок (для управляющего).

Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу можно совмещать с другими госпредприятиями (кроме Мясной фабрики).

Клоны начинают карьеру с должности разнорабочего. При соответствии характеристик условиям трудоустройства на более высокую должность, клон будет переведён на неё автоматически.

Работая на предприятии, клон расходует одну единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.

Заработная плата

Зарплата всем работникам выплачивается ежедневно после 00:00 GMT двумя частями:

Постоянный оклад (фиксированная оплата, своя для каждой должности, плюс ежедневный бонус предприятия).
Дополнительная премия.

Ежедневно начисляются единицы опыта, их количество зависит от занимаемой должности. Подробности доступны при наведении курсора на название должности.

Бонус предприятия

Бонус предприятия увеличивает постоянный оклад. Ежедневно государство перечисляет в фонд бонусов:

6% дисконта с бирж (товарная / фондовая / ярмарка).
2% с продаж в оружейной лавке.
4% комиссии с продаж на бирже вооружения.
1,25% от дохода Лавки торга.

В конце рабочего дня накопленный фонд делится поровну на всех работников предприятия. Суммы менее 0,0001 золотой монеты не начисляются.

Примечание: на аукционе импортного оружия процент взимается от итоговой цены продажи оружия, если оно продавалось за золото. При продаже за ресурс отчислений не будет.

Дополнительная премия

Размер премии зависит от количества знаний логистики у клона. Чем выше знания, тем выше премия. Если знаний недостаточно для минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), премия не начисляется.

Знания логистики можно получить:

Обменяв опыт, рассудительность или харизму.
Используя волшебные артефакты от сказочных персонажей.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий:

3% комиссий с продаж в торговой гильдии.
2% дохода от обучения характеристике «Намерение» за золотые монеты.
2,5% дохода Лавки торга.

Фонд премий выплачивается:

20% – всем путевым рабочим, пропорционально знаниям логистики.
10% – всем проводникам, пропорционально знаниям логистики.
10% – всем бригадирам поезда, пропорционально знаниям логистики.
10% – всем машинистам, пропорционально знаниям логистики.
10% – всем экспедиторам, пропорционально знаниям логистики.
40% – всем управляющим, пропорционально знаниям логистики.

Количество рабочих мест и повышение в должности

Количество мест на каждой должности:

Путевой рабочий – не ограничено.
На 24 путевых рабочих приходится 1 проводник.
На 40 путевых рабочих приходится 1 бригадир поезда.
На 77 путевых рабочих приходится 1 машинист.
На 100 путевых рабочих приходится 1 экспедитор.
На 1000 путевых рабочих приходится 1 управляющий.

Пересчёт должностей и открытие новых вакансий происходит после 00:00 GMT. В течение дня могут освободиться места при увольнении.

Если нижестоящих работников недостаточно, вакансия руководящей должности закрывается, а работник с минимальным количеством знаний логистики переводится на нижестоящую должность.

Для занятия вышестоящей должности клон должен:

Иметь необходимый социальный статус (или выше).
Иметь больше знаний логистики, чем клон на последнем месте рейтинга среди вышестоящих должностей.

Повышение может произойти даже при отсутствии инструмента: клон будет повышен, но не сможет выполнять обязанности и получит выговор. Три выговора подряд – увольнение.

Более высокий социальный статус не увеличивает шанс на повышение, учитывается только уровень знаний логистики.