Университет#

Работать в Университете могут клоны социального статуса «ремесленник» и выше. Каждая должность требует определённого количества единиц рассудительности.

Для работы клону требуется рабочий инструмент: перо (для всех должностей).

Клон может занимать только одну должность на предприятии. Работу можно совмещать с другими госпредприятиями (кроме Мясной фабрики).

Работая в Университете, клон расходует одну единицу выносливости в день. При работе на нескольких госпредприятиях расход суммируется. Если выносливости недостаточно, клон получает выговор вместо зарплаты. Три выговора подряд – увольнение. Клон может уволиться в любое время.

Особенность трудоустройства: в первый рабочий день и в день повышения клон не получает зарплату, при этом инструмент и выносливость не расходуются.

Карьерный рост#

Клоны начинают карьеру с должности ассистента. Дальнейшее продвижение зависит от рассудительности. Если клон имеет больше единиц рассудительности, чем клон на вышестоящей должности, он займёт эту должность. Смещённый клон перемещается на ступень ниже, но не увольняется.

Список претендентов на повышение формируется по убыванию рассудительности и доступен под названием каждой должности.

Для замещения должностей от профессора и выше требуется социальный статус не ниже «буржуа».

Карьерный рост осуществляется последовательно: клон остаётся на должности до повышения, увольнения по собственному желанию, или из-за нехватки выносливости или инструмента. Ректор, проректоры и деканы могут быть смещены на низшую должность более сильным претендентом.

Заработная плата#

Зарплата выплачивается ежедневно после 00:00 GMT и состоит из:

• Оклада.
• Дополнительной премии.

Преподаватели с лицензиями на геологию и ювелирное дело получают премию за каждый предмет. Ежедневно начисляются единицы опыта: ассистенты – 3, остальные работники – 5.

Преподаватели могут вести обучение рассудительности и такелажной практике. Оплата за академический час поступает на счёт преподавателя за вычетом государственной пошлины 0,15 золотой монеты за час.

Дополнительная премия#

Размер премии зависит от количества единиц рассудительности у клона. Если знаний недостаточно для минимальной выплаты (0,0001 золотой монеты), премия не начисляется.

Рассудительность можно приобрести, обменяв опыт или харизму.

Ежедневно государство перечисляет в фонд премий Университета:

• 0,065 золотой монеты с государственной пошлины за каждый проданный академический час.
• 40% пошлин за усовершенствование университета князьями.
• 10% затрат на любое специальное образование жителей.
• 5% разницы между номиналом ценной бумаги и стоимостью её продажи (только за золото).

Фонд премий распределяется:

• 60% – всем преподавателям, пропорционально рассудительности.
• 40% – всем ассистентам и старшим ассистентам, пропорционально рассудительности.

Дополнительно государство перечисляет фонды преподавателей геологии и ювелирного дела:

• 30% затрат на образование геолога.
• 30% затрат на образование ювелира.

Количество рабочих мест#

• Ассистент – не ограничено.
• Старший ассистент – не ограничено.
• Профессор – не ограничено.
• Декан – 9.
• Проректор – 3.
• Ректор – 1.

Открытие новых вакансий не происходит. Перевод с должности на должность осуществляется после 00:00 GMT.

Преподавание характеристик#

Клоны с рассудительностью могут преподавать:

• Рассудительность (лицензия выдаётся автоматически).
• Геологию и ювелирное дело (по желанию).
• Такелажную практику (при знании ≥100, автоматическое включение в список преподавателей).

Стоимость академического часа устанавливается преподавателем от 0,2 до 0,9999 золотой монеты, по умолчанию – 1 золотая монета.

Государственная пошлина с каждого проданного часа: 0,15 золотой монеты. Из неё:

• 0,005 – фонд благотворительности.
• 0,065 – фонд премий Университета.

Количество академических часов в сутки рассчитывается по формуле:

где H – количество академических часов, P – значение рассудительности или такелажной практики у преподавателя. Максимум – 24 часа в сутки.