Канцелярія #

Це державна установа, яка знає цивільне діловодство: облік і присвоєння соціальних статусів клонам; передачею прав на клонів між гравцями; перейменуванням клонів, князівств, прогулянкових суден та ювелірних магазинів; врахуванням акцій державних підприємств.

Умови працевлаштування #

Влаштуватись на роботу в Канцелярію може клон, що має соціальний статус не нижчий за буржуа. Інструмент чи освіта для працевлаштування тут не потрібно, але він зобов’язаний буде внести пожертву у вигляді певної кількості золотих монет, ресурсів та розважливості.

Клон може обіймати лише одну посаду у Канцелярії, яку може поєднувати з роботою на інших держпідприємствах, крім М’ясної фабрики.

Працюючи у Канцелярії, клон споживає одну одиницю витривалості щодня. У разі коли клон працює одночасно на різних держпідприємствах, споживання витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши на цій посаді догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.

Будь-коли клон може звільнитися з Канцелярії за власним бажанням. При звільненні з посади незалежно від заснування витрачені ресурси золоті монети та розважливість не повертаються.

Заробітня плата #

Зарплата всім працівникам Канцелярії виплачується щодня у розрахунковий час (після 00:00 GMT).

Працівники Канцелярії не мають якогось фіксованого окладу на посаді. Заробітна плата працівників Канцелярії складається з премії, яка виплачується з державного фонду.

Якщо розмір премії, що належить клону, в якийсь день буде меншим від мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), то в цей день клон її не отримає.

Щодня держава перераховує до фонду премій Канцелярії:

• 2,5% доходу держави від Аукціону клонів;
• 20% державного мита за зміну імені клону;
• 20% державного мита за перейменування князівства;
• 20% державного мита за перейменування прогулянкового судна;
• 20% державного мита за перейменування ювелірного виробництва;
• 10% державного мита за перейменування поселення;
• 3% державної статті доходів “Соціальні статуси”.

Щоденно накопичений за попередню добу фонд премій Канцелярії виплачується чотирма частинами:

• 20% фонду – всім реєстраторам порівну;
• 20% фонду – всім колезьким асесорам порівну;
• 30% фонду – всім колежським радникам порівну;
• 30% фонду – усім канцлерам порівну.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді #

Кількість робочих місць у Канцелярії є фіксованою і не змінюється.

Протягом робочого дня може звільнитися одне або декілька з вже зайнятих місць: якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин. У цьому випадку на підприємстві відображатимуться вільні місця, доступні для працевлаштування.

Для того, щоб влаштуватися на вищу посаду, вашому клону необхідно відповідати таким вимогам:

• мати необхідний соціальний статус (чи вищий);
• мати достатньо розсудливості, золотих монет та ресурсів;
• звільнитися з попереднього місця роботи у Канцелярії.

При звільненні з посади витрачені ресурси, золоті монети та розважливість не повертаються.

Якщо ваш клон обійняв посаду, то він працюватиме на ній, поки не звільниться сам або не буде звільнений через брак витривалості. Автоматичне заміщення посад у порядку кар’єрного зростання тут не застосовується.