Фабрика огранювання #

Працювати на фабриці огранювання можуть клони соціального статусу селянин і вище.

Умови працевлаштування #

Для влаштування на роботу ваш клон повинен пройти навчання ювелірній справі. Вартість здобуття освіти – 3 золоті монети.

Для роботи клону не потрібний робочий інструмент.

Клон може обіймати лише одну посаду на цьому підприємстві. Роботу на фабриці огранювання можна поєднувати з роботою на інших держпідприємствах (крім м’ясної фабрики).

Клони розпочинають свою кар’єру на фабриці огранювання з посади ювеліра. У разі відповідності своїх характеристик умовам працевлаштування на вищу посаду клон буде переведений на неї автоматично.

Працюючи на цьому підприємстві, клон споживає 2 одиниці витривалості на добу. У разі коли клон працює одночасно на різних держпідприємствах, споживання витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши на цій посаді догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.

Будь-коли клон може звільнитися за власним бажанням.

Заробітня плата #

Зарплата всім працівникам фабрики огранювання виплачується щодобово в розрахунковий час (після 00:00 GMT) однією частиною – додаткова премія.

Також вашому клону щодня нараховуватимуться одиниці досвіду, їх кількість залежить від займаної посади.

Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.

Додаткова премія #

Розмір премії залежить від кількості знань огранювання у клона. Чим більше у клона одиниць цих спеціальних знань, тим вищою буде його премія. Якщо кількість знань є недостатньою для отримання мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), то в цей день клон не отримає премію.

Знання огранювання можна набути кількома способами:

• обмінявши на них досвід, розважливість чи харизму в розділі «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»);
• скориставшись чарівними артефактами від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій фабрики огранювання:

• 15% вартості виробництва ювелірних виробів господарями ювелірних виробництв (від складової у золотих монетах, вартість ресурсу не враховується).

У розрахунковий час накопичений за попередню добу фонд премій фабрики огранювання виплачується трьома частинами:

• 40% фонду – всім ювелірам, пропорційно до кількості знань огранювання кожного клона;
• 30% фонду – всім бригадирам, пропорційно до кількості знань огранювання кожного клона;
• 30% фонду – всім керівникам, пропорційно до кількості знань огранювання кожного клона.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді #

На кожній посаді є багато місць для працевлаштування. Ця кількість розраховується за такими правилами:

• кількість робочих місць на посаду ювеліра не обмежена;
• кількість робочих місць на посаді бригадира обмежена та дорівнює 200;
• кількість робочих місць на посаду керівника обмежена і дорівнює 5.

Переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT).

Також протягом робочого дня може звільнитися одне або кілька із уже зайнятих місць (якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин). У цьому випадку на підприємстві відображатимуться вільні місця.

Для зайняття вищої посади вашому клону необхідно відповідати таким вимогам:

• мати необхідний соціальний статус (або вищий);
• мати більше знань ограновування, ніж клон, що посідає останнє місце в рейтингу серед клонів, які обіймають вищу посаду.

За дотримання цих умов наприкінці робочого дня ваш клон буде підвищений на посаді, а клон, який обіймав її раніше, буде зміщений на щабель нижче.

Вищий соціальний статус клона не збільшує шанс на отримання вищої посади. Він лише визначає можливість обіймати ту чи іншу посаду. На підвищення на посаді впливає лише рівень спеціальних знань.