Загальні правила працевлаштування#

Розділ працевлаштування на державні підприємства землі клонів дозволяє швидко отримувати досвід, премії та кар’єрне зростання. Працівники з великою кількістю спеціальних знань отримують високі премії, та якщо з простого робочого клон може зрости до керівника.

Працевлаштування та суміщення#

Держпідприємства пропонують багато робочих місць, деякі доступні навіть волоцюгам. Для працевлаштування можуть бути потрібні: інструмент, профільна освіта, мінімальні характеристики (досвід, спеціальні знання) та ресурси, які витрачаються при пристрої. Роботу на підприємстві клон можна знайти у розділі «Держпідприємства» («Робота» → «Держпідприємства»). Навівши курсор на посаду, можна дізнатися про вимоги до кандидата.

Деякі посади: менш кваліфікованого працівника може витіснити кандидат з вищим рівнем знань. Усунення неможливе лише на деяких посадах, але клон може бути звільнений з інших причин — брак інструменту або витривалості, невідповідність характеристикам. Відсутні характеристики можна здобути через обмін, але спеціальні знання назад обміняти не можна. Підвищення значення показника «Намір» підвищує рівень багатьох спеціальних знань.

Інструмент купується через іконку інструменту або в Лавці інструментів ( Торгівля). Можна налаштувати автоматичне придбання при вичерпанні міцності. При роботі на кількох підприємствах з однаковим інструментом його міцність витрачається пропорційно до кількості підприємств (наприклад, носій на ярмарку та транспортній компанії втрачає по 2 одиниці міцності на день).

Кнопка пристрою стає синьою, якщо є вільне місце і клон відповідає вимогам. Робота на держпідприємствах поєднується з іншими, окрім роботи на «М’ясній фабриці». На одному підприємстві можна обіймати лише одну посаду, якщо правила не передбачають інше. Робота на держпідприємствах не поєднується з приватними підприємствами, будівництвом будинків та золотовидобуванням у поселеннях.

Кар’єрне зростання#

Просування залежить від рівня спеціальних знань чи інших характеристик, найчастіше розважливості. Чим вище знання та характеристики, тим більше шанс зайняти високу посаду та отримати більший дохід.

Кожне держпідприємство витрачає 1 одиницю витривалості на день, інколи більше — зазначено у правилах конкретного підприємства. Слідкуйте за запасом витривалості та станом інструменту. Якщо клон перестане відповідати вимогам, він не отримуватиме зарплату та досвід, а натомість отримує догани. Три догани поспіль — звільнення. Після відновлення витривалості або інструменту клон може працювати знову.

Зарплата, досвід і трудовий стаж#

Оплата включає зарплату, премії та досвід. Досвід можна обміняти на розважливість, харизму чи спеціальні знання. Якщо клон працює на кількох підприємствах, він отримує оплату та досвід з усіх посад. У розділі «Трудовий стаж» відображається історія працевлаштування, переміщення по посадах, причини звільнень та доган. Записи можна фільтрувати за датою та типом, а також формувати відомості щодо окремих клонів або всього облікового запису.

Статистика працівників#

У вкладці «Рейтинг» кожного підприємства показано сумарні показники зарплати та премії за добу для працівників із максимальними та мінімальними характеристиками. Якщо клон працевлаштований, його показники відображаються, що дозволяє оцінити потенційний дохід з урахуванням характеристик конкретного клону.