Генеральний штаб#

Працювати у Генеральному штабі можуть клони з відповідним військовим званням. Кожна посада потребує певного звання та кількості одиниць знань військової справи. Соціальний статус немає значення, крім того, що бродяги на службу не приймаються.

Умови працевлаштування#

Для влаштування клон повинен мати необхідне звання та знання військової справи, які залежать від характеристик працівників, що діють. Отримати звання можна через навчання та військову підготовку у розділі «Військові звання» («Персонаж» → «Військові звання») Докладніше про військові звання. Знання військової справи клон може отримати через роботу в охороні, грабежі, участь у турнірах, Великий комплекс воїнів, тренувальну арену, ювелірні прикраси чи чарівні артефакти.

Для роботи потрібний інструмент: перо (для всіх посад). Клон може обіймати лише одну посаду у Генеральному штабі. Роботу можна поєднувати з іншими держпідприємствами, окрім «М’ясної фабрики». Робота витрачає 6 одиниць витривалості на день, за браку витривалості клон отримує догану, три поспіль — звільнення. Робота прирівнюється до військової служби і сумісна зі службою в дружині князівства. Звільнення можливе за власним бажанням або у разі витіснення сильнішим кандидатом.

Підвищення військового звання#

При безперервній роботі в Генеральному штабі клон може безкоштовно отримувати звання кожні 30 днів залежно від посади:

• Начальник Генерального штабу, штаб-генерал-майор, штаб-полковник - до підполковника/капітана II рангу;
• Штаб-майор - до капітана/капітана III рангу.

При звільненні термін безперервної служби обнулюється.

Заробітня плата#

Зарплата виплачується щодня однією частиною – додатковою премією, розмір якої залежить від кількості одиниць знання військової справи. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується. Щодня клон також отримує досвід, що залежить від посади.

Держава перераховує до фонду премій Генерального штабу: 10% прибутку із продажу зброї та 10% комісії з біржі озброєння. Фонд розподіляється: 20% штаб-майорам, 20% штаб-полковникам, 30% штаб-генерал-майорам, 30% начальнику Генерального штабу, пропорційно до знань військової справи.

Робочі місця та підвищення#

Кількість місць фіксовано: штаб-майор – 20, штаб-полковник – 5, штаб-генерал-майор – 2, начальник Генерального штабу – 1. Нові вакансії не відкриваються автоматично. Автоматичне підвищення також не передбачено.

Якщо клон відповідає вимогам, він займає вільне місце або витісняє менш сильного працівника з посади. Протягом дня можуть звільнитися місця звільнення або витіснення, які відображаються для працевлаштування.

Таким чином, постійний розвиток навичок та знань військової справи необхідний для утримання посади та кар’єрного зростання.