Борошномельний млин#

Працювати на борошномельному млині можуть бродяги (підсобними робітниками, отримуючи окуляри досвіду), а оплачувані посади доступні клонам починаючи зі статусу селянин.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

• Робочий каптан - для підсобного робітника.
• Серп — для орача, бригадира та мірошника.

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві, а роботу на борошномельному млині можна поєднувати з іншими держпідприємствами, крім «М’ясної фабрики». Посада підсобного робітника призначена лише для волоцюг, робота підсобним на кількох підприємствах заборонена. Волоцюга, який підвищив свій соціальний статус, втрачає каптан і буде звільнений із підсобних робітників. Селяни та клони вищого статусу починають кар’єру з посади орача. Відповідно до умов умов працевлаштування клон автоматично переводиться на більш високу посаду.

Працюючи для підприємства, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Якщо клон працює на кількох держпідприємствах, витрата витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримує догану замість зарплати. Отримавши три догани поспіль, клон буде звільнено. Клон може звільнитися за власним бажанням у будь-який час.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам борошномельного млина (крім підсобних робітників) виплачується щодня в розрахунковий час (після 00:00 GMT) двома частинами:

• Постійний оклад із щоденним бонусом підприємства.
• Додаткова премія

Бонус підприємства формується щодня з:

• 6% золотих монет, одержаних від дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
• 2% золотих монет, отриманих від продажу у крамниці зброї.
• 4% комісії із продажу на біржі озброєння.
• 1,25% доходу Крамниці торгу.

У розрахунковий час накопичений фонд ділиться порівну між усіма працівниками (крім підсобних), сума додається до окладу, при цьому нарахування менше 0,0001 золотої монети неможливе.

Додаткова премія залежить від кількості аграрних знань - клону. Знання можна отримати:

• Обмінявши досвід, розважливість чи харизму.
• Використовуючи чарівні артефакти.

Щодня держава перераховує до фонду премій борошномельного млина:

• 3% розміру комісій із продажу у торговій гільдії.
• 2% доходу з навчання показники «Намір».
• 2,5% від прибутку Лавки торгу.

У розрахунковий час фонд премій розподіляється:

• 40% орачів, пропорційно до кількості аграрних знань.
• 30% бригадирам, пропорційно до кількості аграрних знань.
• 30% мірошникам, пропорційно до кількості аграрних знань.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість робочих місць на кожній посаді:

• Орачів не обмежено.
• На 100 орачів припадає 1 бригадир.
• На 10 бригадирів – 1 мірошник.

Зміна кількості місць та переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT). Протягом робочого дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений з інших причин. І тут на підприємстві відображаються вільні вакансії. Якщо працівників недостатньо, вакансія на вищу посаду закривається, а працівник з найменшою кількістю аграрних знань перекладається на посаду, що стоїть нижче.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

• Мати потрібний соціальний статус.
• Мати більше аграрних знань, ніж клон на останньому місці у рейтингу з вищою посадою.

За дотримання цих умов наприкінці робочого дня клон підвищується на щабель вище, а клон, який займав її раніше, зміщується вниз. Вищий соціальний статус не збільшує шансу на підвищення — на це впливає лише рівень спеціальних знань.