Лікарня#

Працювати у лікарні можуть клони соціального статусу ремісник і вище.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

• Перо для всіх посад.

Також клону необхідно мати мінімум 3 одиниці знань медицини - для пристрою.

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві, а роботу в лікарні можна поєднувати з іншими держпідприємствами, окрім «М’ясної фабрики». Клони розпочинають кар’єру з посади медсестри. Відповідно до характеристик клон автоматично переводиться на вищу посаду.

Працюючи для підприємства, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Якщо клон працює на кількох держпідприємствах, витрата витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримує догану замість зарплати. Отримавши три догани поспіль, клон буде звільнено. Клон може звільнитися за власним бажанням у будь-який час.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам лікарні виплачується щодня у розрахунковий час (після 00:00 GMT) однією частиною – додатковою премією.

Клон також щодня отримує одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади. Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.

Додаткова премія#

Розмір премії залежить кількості знань медицини у клона. Що більше одиниць знань, то вище премія. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується.

Знання медицини можна отримати:

• Обмінявши досвід, розважливість чи харизму.
• Використавши чарівні артефакти від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій лікарні:

• 25% золотих монет, витрачених клонами на фельдшерську освіту.
• 25% золотих монет, витрачених клонами на хірургічну освіту.

У розрахунковий час фонд премій розподіляється:

• 10% медсестрам, пропорційно до кількості знань медицини кожного клону.
• 50% лікарям, пропорційно до кількості знань медицини кожного клону.
• 30% завідувачем відділень пропорційно кількості знань медицини кожного клону.
• 10% керуючим, пропорційно до кількості знань медицини кожного клону.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість робочих місць на посадах:

• Медсестра – не обмежена.
• Лікар – не обмежено.
• Завідувач відділення – 10.
• Керівник - 1.

Переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT). Протягом робочого дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений з інших причин, і на підприємстві відображатимуться вільні вакансії.

Для зайняття посади лікаря клон повинен спочатку влаштуватися медсестрою. Наприкінці робочого дня клон буде підвищено, якщо відповідає вимогам щодо соціального статусу.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

• Мати необхідний соціальний статус (чи вищий).
• Мати більше знань медицини, ніж клон на останньому місці у рейтингу з вищою посадою.

За дотримання цих умов клон буде підвищено, а клон, який обіймав посаду раніше, зміщений на ступінь нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шансу на підвищення — на це впливає лише рівень спеціальних знань.