Залізна копальня#

Залізна копальня

Працювати на залізній копальні можуть клони – бродяги (підсобними робітниками, отримуючи окуляри досвіду), а займати оплачувані посади – починаючи зі статусу ремісника.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

  • Робочий каптан - для підсобного робітника.
  • Кірка - для рудокопа та бригадира.
  • Перо та коморний замок - для керуючого.

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу на залізній копальні можна поєднувати з іншими держпідприємствами (крім м’ясної фабрики).

Посада підсобного робітника призначена лише для волоцюг. Працювати підсобним робітникам можна лише на одному підприємстві. Бродяга при підвищенні статусу відразу позбавляється робочого каптана і буде звільнений. Якщо бродяга не є єдиним клоном на акаунті, він не зможе купити каптан і влаштуватися підсобним робітником.

Ремісники та клони вищого статусу починають кар’єру з посади рудокопу. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на вищу посаду, клон перекладається на неї автоматично.

Працюючи для підприємства, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Якщо клон працевлаштований на кількох держпідприємствах, витрата витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості, отримує догану замість зарплати. Отримавши три догани поспіль, клон буде звільнено. Будь-коли клон може звільнитися за власним бажанням.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам залізняку (крім підсобних робітників) виплачується щодня в розрахунковий час (після 00:00 GMT) двома частинами:

  • Постійний оклад (залежить із посади) + щоденний бонус підприємства.
  • Додаткова премія

Клон також щодня отримує одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади. Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на її назву.

Бонус підприємства#

Бонус підприємства може підвищувати постійний оклад. Щодня держава перераховує до фонду бонусів залізної копальні:

  • 6% золотих монет від дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
  • 2% золотих монет від продажу в крамниці зброї.
  • 4% золотих монет від комісії із продажу на біржі озброєння.
  • 1,25% від прибутку Лавки торгу.

У розрахунковий час фонд премій ділиться на всіх працівників (крім підсобних робочих) і додається до фіксованого окладу. Суми менше ніж 0,0001 золотої монети не нараховуються.

Примітка: на аукціоні імпортної зброї відсоток стягується від підсумкової ціни продажу зброї, якщо вона продавалася за золото. Якщо товар продавався за ресурс, відрахувань не буде.

Додаткова премія#

Працівники залізняку (крім підсобних робітників) можуть отримувати премії. Розмір премії залежить кількості знань видобутку руди у клона. Чим більше знань — тим вища премія. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується.

Знання видобутку руди можна отримати:

Щодня держава перераховує до фонду премій:

  • 3% розміру комісій із продажу у торговій гільдії.
  • 2% доходу з навчання характеристиці « Намір ».
  • 2,5% від прибутку Лавки торгу.

Фонд премій розподіляється:

  • 40% рудокопів, пропорційно до кількості знань видобутку руди кожного клону.
  • 30% бригадирам, пропорційно до кількості знань видобутку руди кожного клону.
  • 30% керуючим, пропорційно до кількості знань видобутку руди кожного клону.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість робочих місць:

  • Рудокоп – не обмежено.
  • На 100 рудокопів припадає 1 бригадир.
  • На 10 бригадирів - 1 керуючий.

Переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT). Протягом дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений, і на підприємстві з’являться вільні вакансії.

Якщо працівників недостатньо, вакансію на керівну посаду закриють, а клон з найменшою кількістю знань буде переведений на посаду нижче.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

  • Мати потрібний соціальний статус (або вище).
  • Мати більше знань видобутку руди, аніж клон, що займає останнє місце серед рівних за посадою.

При дотриманні умов клон буде підвищено, а клон, який обіймав посаду раніше, зміщений нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шансу на підвищення — на це впливає лише рівень спеціальних знань.