М’ясна фабрика #
Працювати на м’ясній фабриці можуть клони будь-якого соціального статусу. Клони – волоцюги можуть працювати забійниками, отримуючи за роботу очки досвіду, а обіймати оплачувані посади можуть клони, починаючи зі статусу ремісника.
Умови працевлаштування #
Для роботи клону потрібен робочий інструмент:
- обробний ніж (для бригадира);
- перо та амбарний замок (для керівника).
Для роботи забійником або м’ясником робочий інструмент не потрібний.
Клон може обіймати лише одну посаду на цьому підприємстві.
На цьому підприємстві існує два типи зайнятості: виконання завдань із відрядною оплатою (забійники, м’ясники) та постійна робота із щоденним окладом, плюс додаткові премії (бригадири, керівники).
Виконання завдань #
Для отримання завдань на посаді забійника клон повинен відповідати таким вимогам:
- мати соціальний статус «волоцюга» – Клони вищих статусів завдання забійників виконувати не можуть;
- бути єдиним клоном на акаунті;
- мати не менше 1 одиниці знань м’ясника.
Для отримання завдань на посаді м’ясника клон повинен відповідати таким вимогам:
- мати соціальний статус не нижче за ремісника;
- мати не менше ніж 20 одиниць знань м’ясника.
Знання м’ясника можна придбати, обмінявши на них досвід, розважливість чи харизму в розділі «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»).
Кількість одиниць знань м’ясника не можна збільшити за допомогою будь-яких чарівних артефактів!
Після постановки в чергу виконання на завдань клон може отримати перше завдання не раніше ніж через 24 години після працевлаштування.
Просування кар’єрними сходами на цих посадах неможливе. Клон влаштовується на посаду при отриманні завдання і стає назад у чергу після закінчення його виконання та отримання оплати.
Кількість завдань, які клон може виконати за добу, не обмежена.
Забійник виконує одне завдання 15 хвилин, м’ясник – 1 год.
Роботу м’ясником не можна поєднувати з роботою на інших державних чи приватних підприємствах.
Працюючи м’ясником не витрачається витривалість.
Постійна робота #
Ремісники та клони вищого статусу можуть влаштуватися на постійну роботу, починаючи з посади бригадира. У разі відповідності своїх характеристик умовам працевлаштування на вищу посаду клон буде переведений на неї автоматично.
Працюючи на цьому підприємстві на посаді керівника чи бригадира, клон споживає одну одиницю витривалості щодня. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши на цій посаді догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.
Будь-коли клон може звільнитися за власним бажанням.
Увага! Роботу бригадиром та керівником на м’ясній фабриці не можна поєднувати з роботою на інших державних чи приватних підприємствах!
Заробітня плата #
Залежно від посади, працівники м’ясної фабрики отримуватимуть різну зарплату:
- за кожне виконане завдання забійник отримає 0,0001 золотої монети;
- вартість кожного завдання для м’ясника визначається його кваліфікацією, яка, своєю чергою, залежить від кількості одиниць знань м’ясника у клона.
Таблиця. Необхідна кількість знань м’ясника для кваліфікації м’ясника та розмір винагороди за кожне виконане завдання
| Кваліфікація | Кількість знань, од. | Винагорода, золото |
|---|---|---|
| Учень | 20 | 0,0005 |
| Підмайстер | 100 | 0,001 |
| Майстер | 200 | 0,002 |
| Віртуоз | 300 | 0,003 |
М’ясники та забійники отримують оплату за виконане завдання негайно після його завершення.
Зарплата бригадирам та керівникам м’ясної фабрики виплачується щодобово в розрахунковий час (після 00:00 GMT) двома частинами:
- постійний оклад (розмір якого залежить від посади) + щоденний бонус підприємства;
- додаткову премію.
Клону, який займає посаду бригадира чи керуючого, щодня нараховуватимуться одиниці досвіду, їх кількість залежить від займаної посади.
Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.
Додаткова премія #
Додатково до окладу працівники м’ясної фабрики (бригадири та керівники) можуть отримувати премії. Розмір премії залежить від кількості знань м’ясника у клона. Чим більше у клона одиниць цих спеціальних знань, тим вищою буде його премія. Якщо кількість знань є недостатньою для отримання мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), то в цей день клон не отримає премію.
Знання м’ясника можна придбати, обмінявши на них досвід, розважливість чи харизму в розділі «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»).
Щодня держава формує фонд премій М’ясної фабрики, до якого перераховується 30% плати за обробку кожної туші тварини на м’ясо.
З цього фонду формуються такі виплати:
- 10% фонду – миттєво надходить до фонду оплати завдань для забійників;
- 30% фонду – миттєво надходить до фонду оплати завдань для м’ясників;
- 30% фонду – виплачується одночасно із зарплатою всім бригадирам пропорційно до кількості знань м’ясника кожного клона;
- 30% фонду – виплачується одночасно із зарплатою всім керівникам пропорційно до кількості знань м’ясника кожного клона.
Якщо фонд забійників або м’ясників у певний момент вичерпано, то видача завдань для цієї категорії співробітників припиняється до появи у фонді грошових коштів.
Кількість робочих місць і підвищення на посаді #
На кожній посаді є багато місць для працевлаштування. Ця кількість розраховується за такими правилами:
- кількість робочих місць (одночасно виконуваних завдань) на посади забійника обмежена і дорівнює 1000;
- кількість робочих місць (одночасно виконуваних завдань) на посаді м’ясника обмежена та дорівнює 1000;
- кількість робочих місць на посаді бригадира не обмежена;
- на 10 бригадирів припадає 1 керівник.
Зміна кількості робочих місць, переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT).
Також протягом робочого дня може звільнитися одне або кілька із уже зайнятих місць (якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин). У цьому випадку на підприємстві відображатимуться вільні місця.
Якщо працівників недостатньо, вакансію на керівну посаду закриють у розрахунковий час. При цьому працівника з найменшою кількістю знань м’ясника буде переведено на посаду, що стоїть нижче.
Для обіймання посади керівника вашому клону необхідно відповідати таким вимогам:
- мати необхідний соціальний статус (або вищий);
- працювати на посаді бригадира;
- мати більше знань м’ясника, ніж клон, що займає останнє місце у рейтингу серед керівників.
За дотримання цих умов наприкінці робочого дня ваш клон буде підвищений на посаді, а клон, який обіймав її раніше, буде зміщений на щабель нижче.
Зверніть увагу, що підвищення на посаді може відбуватися навіть тоді, коли клон не має інструмента, необхідного для роботи на вищій посаді. У цьому випадку клон буде підвищений на посаді, але через відсутність інструмента не зможе виконувати обов’язки та отримає відповідну догану.
Вищий соціальний статус клона не збільшує шанс на отримання вищої посади. Він лише визначає можливість обіймати ту чи іншу посаду. На підвищення на посаді впливає лише рівень спеціальних знань.