Металургійний цех#

Працювати у металургійному цеху можуть клони соціального статусу ремісник і вище.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

• Робочі рукавиці (для підмайстрів та майстрів ливарного цеху).
• Перо (для керівників цеху та керуючих).

Також для працевлаштування потрібно щонайменше 3 одиниці сталепрокатного знання.

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу можна поєднувати з іншими держпідприємствами (крім м’ясної фабрики). Клони розпочинають кар’єру з посади підмайстра. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на більш високу посаду клон перекладається автоматично.

Працюючи для підприємства, клон витрачає 1 одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата витривалості підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам металургійного цеху виплачується щодня після 00:00 GMT однією частиною – додатковою премією.

Клону щодня нараховуються одиниці досвіду, кількість залежить з посади. Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.

Додаткова премія#

Розмір премії залежить кількості сталепрокатних знань у клона. Чим більше знань, тим вища премія. Мінімальна сума – 0,0001 золота.

Сталепрокатні знання можна набути:

• Обмінявши досвід, розважливість або харизму в розділі * Обмін характеристик - (Персонаж → Освіта → Обмін характеристик).
• Скориставшись чарівними артефактами від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій металургійного цеху:

• 25% золотих монет, сплачених клонами за навчання спеціальності інженер-механік.
• 3% золотих монет, отриманих від продажу у крамниці зброї.
• 30% золотих монет, витрачених клонами виготовлення боєприпасів (соляні і бойові патрони, гарматні ядра).
• 10% комісії з продажу на біржі озброєння.

У розрахунковий час фонд премій розподіляється:

• 10% – всім підмайстрам, пропорційно до сталепрокатних знань.
• 50% – усім майстрам ливарного цеху, пропорційно до знань.
• 30% – усім керівникам ливарного цеху, пропорційно до знань.
• 10% - всім керуючим, пропорційно до знань.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість місць:

• Підмайстер – не обмежений.
• Майстер ливарного цеху – не обмежений.
• На 100 майстрів ливарного цеху припадає 1 керівник ливарного цеху.
• Робочі місця для керівників в даний момент не відкриваються, а місця, що звільнилися, будуть скорочені.

Зміна кількості місць та переведення працівників відбувається після 00:00 GMT. Протягом дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений.

Для зайняття посади майстра ливарного цеху клон повинен працювати підмайстром. Наприкінці робочого дня його буде підвищено відповідно до соціального статусу.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

• Мати потрібний соціальний статус (або вище).
• Мати більше сталепрокатних знань, аніж клон, що займає останнє місце серед працівників на вищій посаді.

Якщо відсутня інструмент для роботи на вищій посаді, клон підвищується, але не може виконувати обов’язки та отримує догану.

Підвищення на посаді залежить лише від рівня спеціальних знань. Соціальний статус цього вплив не надає.