Металургійний цех #

Працювати у металургійному цеху можуть клони соціального статусу ремісник і вище.

Умови працевлаштування #

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

• робочі рукавиці (для підмайстра та майстра ливарного цеху);
• перо (для керівника цеху та керуючого).

Також для працевлаштування вашому клону потрібно щонайменше 3 одиниці сталепрокатного знання.

Клон може обіймати лише одну посаду на цьому підприємстві. Роботу на цьому підприємстві можна поєднувати з роботою на інших держпідприємствах (крім м’ясної фабрики). Клони розпочинають свою кар’єру в металургійному цеху з посади підмайстра. У разі відповідності своїх характеристик умовам працевлаштування на вищу посаду клон буде переведений на неї автоматично.

Працюючи на цьому підприємстві, клон споживає одну одиницю витривалості щодня. У разі коли клон працює одночасно на різних держпідприємствах, споживання витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши на цій посаді догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.

Будь-коли клон може звільнитися за власним бажанням.

Заробітня плата #

Зарплата всім працівникам металургійного цеху виплачується щодобово у розрахунковий час (після 00:00 GMT) однією частиною – додаткова премія.

Також вашому клону щодня нараховуватимуться одиниці досвіду, їх кількість залежить від займаної посади.

Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.

Додаткова премія #

Розмір премії залежить від кількості сталепрокатних знань у клона. Чим більше у клона одиниць цих спеціальних знань, тим вищою буде його премія. Якщо кількість знань є недостатньою для отримання мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), то в цей день клон не отримає премію.

Сталепрокатні знання можна набути кількома способами:

• обмінявши на них досвід, розважливість чи харизму в розділі «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»);
• скориставшись чарівними артефактами від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій металургійного цеху:

• 25% золотих монет, сплачених клонами за навчання спеціальності інженер-механік;
• 3% золотих монет, одержаних від продажів у збройовій крамниці;
• 30% золотих монет, витрачених клонами при виготовленні боєприпасів (соляні та бойові патрони, гарматні ядра);
• 10% комісії з продажу на біржі озброєння.

У розрахунковий час накопичений за минулу добу фонд премій металургійного цеху виплачується чотирма частинами:

• 10% фонду – всім підмайстрам, пропорційно кількості сталепрокатних знань кожного клона;
• 50% фонду – всім майстрам ливарного цеху, пропорційно до кількості сталепрокатних знань кожного клона;
• 30% фонду – всім керівникам ливарного цеху, пропорційно до кількості сталепрокатних знань кожного клона;
• 10% фонду – всім керівникам, пропорційно до кількості сталепрокатних знань кожного клона.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді #

На кожній посаді є багато місць для працевлаштування. Ця кількість розраховується за такими правилами:

• кількість робочих місць на посаді підмайстра не обмежена;
• кількість робочих місць на посаді майстра ливарного цеху не обмежена;
• на 100 майстрів ливарного цеху припадає 1 керівник ливарного цеху;
• робочі місця на посади керуючого в даний момент не відкриваються, а звільнені місця будуть скорочені.

Зміна кількості робочих місць, переведення працівників з посади на посаду відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT).

Також протягом робочого дня може звільнитися одне або кілька із уже зайнятих місць (якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин). У цьому випадку на підприємстві відображатимуться вільні місця.

Якщо працівників недостатньо, вакансію на керівну посаду закриють у розрахунковий час. При цьому працівника з найменшою кількістю сталепрокатних знань буде переведено на посаду, що стоїть нижче.

Для зайняття посади майстра ливарного цеху клону повинен працювати на посаді підмайстра. Наприкінці робочого дня клона буде підвищено на посаді за умови відповідності соціального статусу.

Для зайняття вищої посади вашому клону необхідно відповідати таким вимогам:

• мати необхідний соціальний статус (або вищий);
• мати більше одиниць сталепрокатного знання, ніж клон, що займає останнє місце у рейтингу серед клонів, що займають вищу посаду.

За дотримання цих умов наприкінці робочого дня ваш клон буде підвищений на посаді, а клон, який обіймав її раніше, буде зміщений на щабель нижче.

Зверніть увагу, що підвищення може відбуватися навіть тоді, коли клон не має інструмента, необхідного для роботи на вищій посаді. У цьому випадку клон буде підвищений на посаді, але через відсутність інструмента не зможе виконувати обов’язки і отримає догану.

Вищий соціальний статус клона не збільшує шанс на отримання вищої посади. Він лише визначає можливість обіймати ту чи іншу посаду. На підвищення на посаді впливає лише рівень спеціальних знань.