Лісопилка#
Працювати на тартаку можуть клони – бродяги (підсобні робітники, отримуючи за роботу окуляри досвіду), а оплачувані посади доступні починаючи зі статусу ремісника.
Для роботи клону потрібен робочий інструмент:
- Робочий каптан (для підсобного робітника).
- Пила (для лісоруба та бригадира).
- Перо та амбарний замок (для керуючого).
Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу на тартаку можна поєднувати з роботою на інших держпідприємствах (крім М’ясної фабрики).
Підсобні робітники – тільки для волоцюг. Працювати підсобним робітникам можна лише на одному підприємстві. Бродяга при підвищенні статусу втрачає робочий каптан і звільняється. Якщо бродяга не єдиний клон на акаунті, купити каптан і влаштуватися підсобним робітникам не можна.
Ремісники та клони вищого статусу починають кар’єру з посади лісорубу. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на більш високу посаду, клон перекладається автоматично.
Працюючи для підприємства, клон витрачає 1 одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.
Заробітня плата#
Зарплата працівникам тартак (крім підсобних робітників) виплачується щодня після 00:00 GMT двома частинами:
- Постійний оклад та щоденний бонус підприємства.
- Додаткова премія
Щодня нараховуються одиниці досвіду, кількість яких залежить з посади. Подробиці щодо кожної посади доступні при наведенні курсору на назву посади.
Бонус підприємства#
Бонус може підвищувати постійний оклад. Щодня держава перераховує до фонду бонусів тартак:
- 6% золотих монет від дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
- 2% золотих монет від продажу в крамниці зброї.
- 4% золотих монет від комісії із продажу на біржі озброєння.
- 1,25% від прибутку Лавки торгу.
У розрахунковий час фонд премій ділиться порівну всім працівників підприємства (крім підсобних робочих). Суми менше ніж 0,0001 золотої монети не нараховуються.
Додаткова премія#
Додаткова премія залежить кількості лісотехнічних знань клону. Чим більше знань, тим вища премія. Якщо знань замало, премія не нараховується.
Знання лісотехнічної справи клон отримує:
- Обмінявши досвід, розважливість чи харизму.
- За допомогою чарівних артефактів.
Щодня держава перераховує до фонду премій лісопилки:
- 3% комісії з продажу у торговій гільдії.
- 2% доходу від навчання характеристиці «Намір».
- 2,5% від прибутку Лавки торгу.
Фонд премій розподіляється:
- 40% – лісорубам, пропорційно до знань кожного клону.
- 30% - бригадирам, пропорційно знанням кожного клону.
- 30% - керуючим, пропорційно знанням кожного клону.
Кількість робочих місць і підвищення на посаді#
Кількість місць:
- Лісоруб – не обмежено.
- 100 лісорубів → 1 бригадир.
- 10 бригадирів → 1 керуючий.
Зміна кількості місць та переведення працівників відбувається після 00:00 GMT. Протягом дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений.
Для підвищення на посаді клон повинен:
- Мати потрібний соціальний статус (або вище).
- Мати більше лісотехнічних знань, ніж клон із останнього місця на вищій посаді.
У разі виконання умов клон підвищується наприкінці робочого дня, а попередній працівник зміщується нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шанс на підвищення – враховується лише рівень спеціальних знань.