Лісопилка

Працювати на лісопильні можуть клони – волоцюги (підсобні робітники, отримуючи за роботу очки досвіду), а оплачувані посади доступні починаючи зі статусу ремісника.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

Робочий каптан (для підсобного робітника).
Пила (для лісоруба та бригадира).
Перо та амбарний замок (для керуючого).

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу на лісопильні можна поєднувати з роботою на інших держпідприємствах (крім М’ясної фабрики).

Підсобні робітники – тільки для волоцюг. Працювати підсобним робітникам можна лише на одному підприємстві. Волоцюга при підвищенні статусу втрачає робочий каптан і звільняється. Якщо волоцюга не єдиний клон на акаунті, купити каптан і влаштуватися підсобним робітникам не можна.

Ремісники та клони вищого статусу починають кар’єру з посади лісорубу. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на більш високу посаду, клон перекладається автоматично.

Працюючи для підприємства, клон витрачає 1 одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.

Заробітня плата

Зарплата працівникам лісопильні (крім підсобних робітників) виплачується щодня після 00:00 GMT двома частинами:

Постійний оклад та щоденний бонус підприємства.
Додаткова премія

Щодня нараховуються одиниці досвіду, кількість яких залежить з посади. Подробиці щодо кожної посади доступні при наведенні курсору на назву посади.

Бонус підприємства

Бонус може підвищувати постійний оклад. Щодня держава перераховує до фонду бонусів лісопильні:

6% золотих монет від дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
2% золотих монет від продажу в крамниці зброї.
4% золотих монет від комісії із продажу на біржі озброєння.
1,25% від прибутку Лавки торгу.

У розрахунковий час фонд премій ділиться порівну всім працівників підприємства (крім підсобних робочих). Суми менше ніж 0,0001 золотої монети не нараховуються.

Додаткова премія

Додаткова премія залежить кількості лісотехнічних знань клону. Чим більше знань, тим вища премія. Якщо знань замало, премія не нараховується.

Знання лісотехнічної справи клон отримує:

Обмінявши досвід, розважливість чи харизму.
За допомогою чарівних артефактів.

Щодня держава перераховує до фонду премій лісопилки:

3% комісії з продажу у торговій гільдії.
2% доходу від навчання характеристиці «Намір».
2,5% від прибутку Лавки торгу.

Фонд премій розподіляється:

40% – лісорубам, пропорційно до знань кожного клону.
30% - бригадирам, пропорційно знанням кожного клону.
30% - керуючим, пропорційно знанням кожного клону.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді

Кількість місць:

Лісоруб – не обмежено.
100 лісорубів → 1 бригадир.
10 бригадирів → 1 керуючий.

Зміна кількості місць та переведення працівників відбувається після 00:00 GMT. Протягом дня можуть звільнитись місця, якщо клон звільниться або буде звільнений.

Для підвищення на посаді клон повинен:

Мати потрібний соціальний статус (або вище).
Мати більше лісотехнічних знань, ніж клон із останнього місця на вищій посаді.

У разі виконання умов клон підвищується наприкінці робочого дня, а попередній працівник зміщується нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шанс на підвищення – враховується лише рівень спеціальних знань.