Каменоломня#

Працювати на каменоломні можуть клони – бродяги (підсобні робітники, отримуючи за роботу окуляри досвіду), а обіймати оплачувані посади – починаючи зі статусу ремісника.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

• Робочий каптан (для підсобного робітника).
• Молот і рубало (для каменяра і бригадира).
• Перо та амбарний замок (для керуючого).

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу на каменоломні можна поєднувати з роботою інших держпідприємствах (крім М’ясної фабрики).

Посада підсобного робітника призначена лише для волоцюг. Працювати підсобним робітникам можна лише на одному підприємстві. Бродяга при підвищенні статусу втрачає робочий каптан і буде звільнений із підсобних робітників. Якщо бродяга не є єдиним клоном на акаунті, він не зможе купити каптан і влаштуватися підсобним робітником.

Ремісники та клони вищого статусу починають кар’єру на каменоломні з посади каменяра. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на вищу посаду, клон буде переведений на неї автоматично.

Працюючи на каменоломні, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам каменоломні (крім підсобних робітників) виплачується щодня після 00:00 GMT двома частинами:

• Постійний оклад (залежить із посади) + щоденний бонус підприємства.
• Додаткова премія

Щодня нараховуються одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади. Деталі доступні при наведенні курсору на назву посади.

Бонус підприємства#

Бонус підприємства збільшує постійний оклад працівника. Щодня держава перераховує до фонду бонусів каменоломні:

• 6% золотих монет від дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
• 2% золотих монет від продажу в крамниці зброї.
• 4% золотих монет від комісії із продажу на біржі озброєння.
• 1,25% доходу Крамниці торгу.

У розрахунковий час фонд премій ділиться порівну між працівниками підприємства (крім підсобних робітників) та додається до фіксованого окладу. Суми менше ніж 0,0001 золотої монети не нараховуються.

На аукціоні імпортної зброї відсоток стягується лише з продажу за золото. Продаж за ресурси не враховується.

Додаткова премія#

Розмір премії залежить кількості знань гірничої справи у клона. Чим більше знань, тим вища премія. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується.

Знання гірської справи клон може отримати:

• Обмінявши досвід, розважливість чи харизму на спеціальні знання.
• Використовуючи магічні артефакти від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій каменоломні:

• 3% комісій з продажу у торговій гільдії.
• 2% доходу від навчання характеристиці «Намір».
• 2,5% доходу Крамниці торгу.

Фонд премій розподіляється:

• 40% - каменярам пропорційно кількості знань.
• 30% – бригадирам пропорційно до кількості знань.
• 30% - керуючим пропорційно до кількості знань.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість місць на кожній посаді:

• Каменотес – не обмежено.
• На 100 каменярів припадає 1 бригадир.
• На 10 бригадирів припадає 1 керуючий.

Зміна кількості місць та переведення працівників відбуваються у розрахунковий час (після 00:00 GMT). Протягом дня можуть звільнитись місця при звільненні.

Якщо нижчестоящих працівників недостатньо, вакансія керівної посади закривається, а працівник із найменшими знаннями гірничої справи переводиться на посаду нижче.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

• Мати потрібний соціальний статус (або вище).
• Мати більше знань гірничої справи, ніж клон, що займає останнє місце на вищій посаді.

За умови дотримання умов клон підвищується наприкінці робочого дня, а попередній працівник зміщується на ступінь нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шанс на підвищення; враховується лише рівень спеціальних знань.