Торгова гільдія#
Робота в Торговій гільдії#
Працювати у Торговій гільдії можуть клони соціального статусу буржуа та вище.
Для роботи клону потрібен робочий інструмент: перо (для всіх посад).
Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу можна поєднувати з роботою інших держпідприємствах (крім М’ясної фабрики).
Буржуа та клони вищого статусу починають кар’єру з посади брокера. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на вищу посаду, клон буде переведений на неї автоматично.
Працюючи для підприємства, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.
Розмір окладу#
Зарплата всім працівникам Торгової гільдії виплачується щодня після 00:00 GMT однією частиною – додатковою премією.
Щодня нараховуються одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади. Деталі доступні при наведенні курсору на назву посади.
Додаткова премія#
Розмір премії залежить від кількості балів характеристики “Авторитет торговця” у клона. Чим вищий авторитет, тим вища премія. Якщо авторитет дорівнює 0 або недостатній для мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), премія не нараховується.
Бали авторитету збільшуються торгівлею у Торговій гільдії (крім валютної біржі) або лавці торгу. Кожні повні 10 золотих монет, отримані чи витрачені торгових операціях, дають 1 бал авторитету. Бали накопичуються все життя клону, перерахунок відбувається раз на добу після 00:00 GMT.
Щодня держава перераховує до фонду премій Торгової гільдії:
- 5% прибутку Торгової гільдії (від комісій, сплачених торговцями).
- 5% доходу Крамниці торгу.
Фонд премій розподіляється:
- 50% - всім брокерам, пропорційно авторитету.
- 40% - усім адміністраторам, пропорційно авторитету.
- 10% - всім керуючим, пропорційно авторитету.
Кількість робочих місць і підвищення на посаді#
Кількість місць на кожній посаді:
- Брокери – не обмежена.
- На 10 брокерів припадає 1 адміністратор.
- На 20 адміністраторів припадає 1 керуючий.
Перелік посад, переведення з посади на посаду та відкриття нових вакансій на вищих посадах відбуваються після 00:00 GMT. Протягом дня можуть звільнитись місця при звільненні.
Якщо нижчестоящих працівників недостатньо, вакансія керівної посади закривається, а працівник із найменшим авторитетом переводиться на нижчу посаду.
Для зайняття вищої посади клон повинен:
- Мати потрібний соціальний статус (або вище).
- Мати авторитет торговця вище, ніж у клона на останньому місці рейтингу з посадою, що стоїть вище.
За умови дотримання умов клон підвищується наприкінці робочого дня, а попередній працівник зміщується на ступінь нижче. Вищий соціальний статус не збільшує шанс на підвищення, враховується лише рівень авторитету продавця. При рівних значеннях авторитету перевага надається клону з вищим соціальним статусом. Якщо й статуси рівні, пріоритет отримує клон із найбільшим безперервним стажем роботи для підприємства.