Транспортна компанія#

Транспортна компанія

Працювати у транспортній компанії можуть клони соціального статусу ремісник і вище.

Для роботи клону потрібен робочий інструмент: робочі рукавиці (для всіх посад, крім керуючого) або перо та замок амбара (для керуючого).

Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу можна поєднувати з іншими держпідприємствами (крім М’ясної фабрики).

Клони розпочинають кар’єру з посади різноробочого. Відповідно до характеристик умов працевлаштування на вищу посаду, клон буде переведений на неї автоматично.

Працюючи для підприємства, клон витрачає одну одиницю витривалості щодня. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.

Заробітня плата#

Зарплата всім працівникам виплачується щодня після 00:00 GMT двома частинами:

Постійний оклад (фіксована оплата, своя для кожної посади плюс щоденний бонус підприємства).
Додаткова премія

Щодня нараховуються одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади. Деталі доступні при наведенні курсору на назву посади.

Бонус підприємства#

Бонус підприємства підвищує постійний оклад. Щодня держава перераховує до фонду бонусів:

6% дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок).
2% з продажу у крамниці зброї.
4% комісії із продажу на біржі озброєння.
1,25% від прибутку Лавки торгу.

Наприкінці робочого дня накопичений фонд ділиться на всіх працівників підприємства. Суми менше ніж 0,0001 золотої монети не нараховуються.

Примітка: на аукціоні імпортної зброї відсоток стягується від підсумкової ціни продажу зброї, якщо вона продавалася за золото. Під час продажу за ресурс відрахувань не буде.

Додаткова премія#

Розмір премії залежить кількості знань логістики у клона. Чим вищі знання, тим вища премія. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується.

Знання логістики можна отримати:

Обмінявши досвід, розважливість чи харизму.
Використовуючи магічні артефакти від казкових персонажів.

Щодня держава перераховує до фонду премій:

3% комісій з продажу у торговій гільдії.
2% прибутку від навчання характеристиці «Намір» за золоті монети.
2,5% доходу Крамниці торгу.

Фонд премій виплачується:

20% – усім дорожнім робітникам, пропорційно до знань логістики.
10% – усім провідникам, пропорційно до знань логістики.
10% – усім бригадирам поїзда, пропорційно до знань логістики.
10% – усім машиністам, пропорційно до знань логістики.
10% – усім експедиторам, пропорційним до знань логістики.
40% - всім керуючим, пропорційно до знань логістики.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді#

Кількість місць на кожній посаді:

Шляховий робітник – не обмежено.
На 24 колійних робітників припадає 1 провідник.
На 40 колійних робітників припадає 1 бригадир поїзда.
На 77 колійних робітників припадає 1 машиніст.
На 100 колійних робітників припадає 1 експедитор.
На 1000 колійних робітників припадає 1 управитель.

Перерахунок посад та відкриття нових вакансій відбувається після 00:00 GMT. Протягом дня можуть звільнитись місця при звільненні.

Якщо нижчестоящих працівників недостатньо, вакансія керівної посади закривається, а працівник із мінімальною кількістю знань логістики переводиться на посаду, що стоїть нижче.

Для зайняття вищої посади клон повинен:

Мати потрібний соціальний статус (або вище).
Мати більше знань логістики, аніж клон на останньому місці рейтингу серед вищих посад.

Підвищення може статися навіть за відсутності інструменту: клон буде підвищено, але не зможе виконувати обов’язки та отримає догану. Три догани поспіль – звільнення.

Вищий соціальний статус не збільшує шанс на підвищення, враховується лише рівень знань логістики.