Транспортна компанія #

Транспортна компанія

Працювати у транспортній компанії можуть клони соціального статусу ремісник та вище.

Умови працевлаштування #

Для роботи клону потрібен робочий інструмент:

робочі рукавиці (для всіх посад, крім управителя);
перо та амбарний замок (для керуючого).

Клон може обіймати лише одну посаду цьому підприємстві. Роботу в транспортній компанії можна поєднувати з роботою інших держпідприємствах (крім м’ясної фабрики).

Клони розпочинають свою кар’єру на даному підприємстві з посади різноробочого. Відповідно до своїх характеристик умов працевлаштування на вищу посаду клон буде переведений на неї автоматично.

Працюючи цьому підприємстві, клон споживає одну одиницю витривалості щодня. У разі коли клон працює одночасно на різних держпідприємствах, споживання витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши на цій посаді догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.

Будь-коли клон може звільнитися за власним бажанням.

Заробітня плата #

Зарплата всім працівникам транспортної компанії виплачується щодобово в розрахунковий час (після 00:00 GMT) двома частинами:

постійний оклад (фіксована оплата, своя для кожної посади + щоденний бонус підприємства);
додаткову премію.

Також вашому клону щодня нараховуватимуться одиниці досвіду, їх кількість залежить від посади.

Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити на сторінці підприємства, навівши курсор на назву посади.

Бонус підприємства #

Бонус підприємства може збільшувати ваш постійний оклад. Щодня держава перераховує до фонду бонусів транспортної компанії:

6% дисконту з бірж (товарний / фондовий / ярмарок);
2% з продажу у збройовій крамниці;
9% з продажу зброї на аукціоні імпортної зброї;
4% комісії із продажу на біржі озброєння.

Наприкінці робочого дня накопичений фонд поділяється на всіх працівників підприємства. Отримана сума додається до фіксованого окладу працівника. Пам’ятайте, що суми менше ніж 0,0001 золотої монети не можуть бути нараховані.

Примітка. На аукціоні імпортної зброї відсоток стягується від підсумкової ціни продажу зброї, якщо вона продавалася за золото. Якщо товар продавався за ресурс, відрахувань нічого очікувати.

Додаткова премія #

Додатково до окладу та бонусу підприємства працівники транспортної компанії можуть отримувати премії. Розмір премії залежить кількості знань логістики у клона. Чим більше клон одиниць цих спеціальних знань, тим вищою буде його премія. Якщо кількість знань недостатня для отримання мінімальної виплати (0,0001 золотої монети)

Знання логістики можна набути кількома способами:

обмінявши ними досвід, розважливість чи харизму розділ «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»);
скориставшись чарівними артефактами від казкових персонажів

Щодня держава перераховує до фонду премій транспортної компанії:

3% розміру комісій із продажу у торговельній гільдії;
2% прибутку держави з туристичної діяльності на Реальній Землі клонів;
2% доходу від навчання характеристиці «Намір» за золоті монети.

У розрахунковий час накопичений за минулу добу фонд премій транспортної компанії виплачується двома частинами

20% фонду – всім дорожнім робітникам, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону;
10% фонду – всім провідникам, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону;
10% фонду – всім бригадирам поїзда, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону;
10% фонду – всім машиністам, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону;
10% фонду – всім експедиторам, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону;
40% фонду – всім керуючим, пропорційно до кількості знань логістики кожного клону.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді #

На кожній посаді є багато місць для працевлаштування. Ця кількість розраховується за такими правилами:

кількість робочих місць на посади колійного робітника не обмежена;
на 24 колійних робітників припадає 1 провідник;
на 40 колійних робітників припадає 1 бригадир поїзда;
на 77 колійних робітників припадає 1 машиніст;
на 100 колійних робітників припадає 1 експедитор;
на 1000 колійних робітників припадає 1 управитель.

Перерахунок кількості посад, переведення з посади на посаду та відкриття нових вакансій на вищих посадах відбувається у розрахунковий час (після 00:00 GMT).

Також протягом робочого дня може звільнитися одне або кілька із уже зайнятих місць (якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин). У цьому випадку на підприємстві відображатимуться вільні місця.

Якщо працівників недостатньо, вакансію на керівну посаду закриють у розрахунковий час. При цьому працівника з мінімальною кількістю знань логістики буде переведено на посаду, що стоїть нижче.

Для зайняття вищої посади вашому клону необхідно відповідати таким вимогам:

мати необхідний соціальний статус (чи вищий);
мати більше знань логістики, ніж клон, що займає останнє місце у рейтингу серед клонів, що займають вищу посаду.

При дотриманні цих умов наприкінці робочого дня ваш клон буде підвищено на посаді, а клон, який займав її раніше, буде зміщено на щабель нижче.

Зверніть увагу, що підвищення може відбуватися навіть тоді, коли клон не має інструмента, необхідного для роботи на вищій посаді. У цьому випадку клон буде підвищено на посаді, але через відсутність інструмента не зможе виконувати обов’язки та отримає догану. Якщо клон отримуватиме догани три дні поспіль, він буде звільнений.

Вищий соціальний статус клону не збільшує шанс отримання вищої посади. Він лише визначає можливість обіймати ту чи іншу посаду. На підвищення на посаді впливає лише рівень спеціальних знань.