Університет#
Працювати в Університеті можуть клони соціального статусу ремісник і вище. Кожна посада потребує певної кількості розсудливих одиниць.
Для роботи клону потрібен робочий інструмент: перо (для всіх посад).
Клон може обіймати лише одну посаду на підприємстві. Роботу можна поєднувати з іншими держпідприємствами (крім М’ясної фабрики).
Працюючи в Університеті, клон витрачає одну одиницю витривалості на день. Працюючи на кількох держпідприємствах витрата підсумовується. Якщо витривалості недостатньо, клон отримує догану замість зарплати. Три догани поспіль – звільнення. Клон може звільнитися будь-коли.
Особливість працевлаштування: у перший робочий день та в день підвищення клон не отримує зарплату, при цьому інструмент та витривалість не витрачаються.
Кар’єрне зростання#
Клони розпочинають кар’єру з посади помічника. Подальше просування залежить від розважливості. Якщо клон має більше одиниць розважливості, ніж клон на вищій посаді, він обійме цю посаду. Зміщений клон переміщається на щабель нижче, але звільняється.
Список претендентів на підвищення формується за зменшенням розсудливості та доступний під назвою кожної посади.
Для заміщення посад від професора і вище потрібен соціальний статус не нижчий за «буржуа».
Кар’єрне зростання здійснюється послідовно: клон залишається на посаді до підвищення, звільнення за власним бажанням, або через брак витривалості чи інструменту. Ректор, проректори та декани можуть бути зміщені на нижчу посаду сильнішим претендентом.
Заробітня плата#
Зарплата сплачується щодня після 00:00 GMT і складається з:
- Окладу.
- Додаткова премія.
Викладачі з ліцензіями на геологію та ювелірну справу отримують премію за кожний предмет. Щодня нараховуються одиниці досвіду: помічники – 3, інші працівники – 5.
Викладачі можуть вести навчання розсудливості та такелажної практики. Оплата за академічну годину надходить на рахунок викладача за вирахуванням державного мита 0,15 золотої монети за годину.
Додаткова премія#
Розмір премії залежить кількості одиниць розважливості у клона. Якщо знань недостатньо для мінімальної виплати (0,0001 золоту монету), премія не нараховується.
Розважливість можна набути, обмінявши досвід чи харизму.
Щодня держава перераховує до фонду премій Університету:
- 0,065 золотої монети з державного мита за кожну продану академічну годину.
- 40% мит за удосконалення університету князями.
- 10% витрат на будь-яку спеціальну освіту мешканців.
- 5% різниці між номіналом цінного паперу та вартістю його продажу (тільки за золото).
Фонд премій розподіляється:
- 60% – усім викладачам, пропорційно до розсудливості.
- 40% – усім асистентам та старшим асистентам, пропорційно до розсудливості.
Додатково держава перераховує фонди викладачів геології та ювелірної справи:
- 30% витрат на освіту геолога.
- 30% витрат на освіту ювеліра.
Кількість робочих місць#
- Помічник – не обмежено.
- Старший помічник – не обмежено.
- Професор – не обмежено.
- Декан - 9.
- Проректор – 3.
- Ректор – 1.
Відкриття нових вакансій немає. Переведення з посади на посаду здійснюється після 00:00 GMT.
Викладання характеристик#
Клони з розважливістю можуть викладати:
- Розсудливість (ліцензія видається автоматично).
- Геологію та ювелірну справу (за бажанням).
- Такелажну практику (при знанні ≥100, автоматичне включення до списку викладачів).
Вартість академічної години встановлюється викладачем від 0,2 до 0,9999 золотих монет, за замовчуванням – 1 золота монета.
Державне мито з кожної проданої години: 0,15 золотої монети. З неї:
- 0,005 – фонд благодійності.
- 0,065 - фонд премій Університету.
Кількість академічних годин на добу розраховується за такою формулою:
\( H = P/50 - 1 \)де H – кількість академічного годинника, P – значення розважливості чи такелажної практики у викладача. Максимум – 24 години на добу.