Університет #

Працювати в університеті можуть клони, починаючи із соціального статусу «ремісник» і вище. Кожна посада потребує певної кількості одиниць розсудливості.

Умови працевлаштування #

Для роботи клону потрібен робочий інструмент: перо (для всіх посад).

Клон може обіймати лише одну посаду на цьому підприємстві. Роботу в Університеті можна поєднувати із роботою на інших держпідприємствах (крім м’ясної фабрики).

Працюючи в Університеті, клон споживає одну одиницю витривалості на день. У разі коли клон працює одночасно на різних держпідприємствах, споживання витривалості підсумовується. Клон, який не має достатньо витривалості для виконання обов’язків, отримає догану замість зарплати. Отримавши догани протягом трьох днів поспіль, його буде звільнено.

Клони розпочинають свою кар’єру в Університеті з посади помічника.

Подальша кар’єра в Університеті залежить виключно від того, наскільки розумний клон. Саме така характеристика як «розважливість» має вирішальне значення при підвищенні на посаді. Якщо у вашого клона до розрахункової години більше одиниць розважливості, ніж у клона на вищій посаді, він перейде на цю посаду. Відповідно зміщений з цієї посади клон переміститься на один щабель нижче, але в жодному разі не буде звільнений.

Список претендентів на підвищення на посаді, сформований за спаданням значення розсудливості, ви можете побачити за посиланням «Претенденти» під назвою кожної посади.

Будь-коли клон може звільнитися з Університету за власним бажанням.

Особливість працевлаштування: у перший робочий день, а також у день підвищення на посаді клон не отримує зарплати (при цьому не витрачається інструмент та витривалість).

Для заміщення посад від професора і вище потрібна наявність соціального статусу, не нижча за «буржуа».

Отримання ліцензії викладача #

Всім викладачам в Університеті (професорам, деканам, проректорам і ректору) для роботи потрібна ліцензія викладача. Усього існує 4 види ліцензій:

• ліцензія на навчання розсудливості (видається безкоштовно та автоматично при працевлаштуванні);
• ліцензія на викладання геології (отримується за бажанням);
• ліцензія на викладання ювелірної справи (отримується за бажанням);
• ліцензія на навчання кулачному бою (на даний момент не видається).

Жителі землі клонів, здобуючи освіту в Університеті, оплачують державне мито. Викладачі, які мають ту чи іншу ліцензію на навчання, одержують виплати з відповідних фондів, що формуються державою.

Можна придбати ліцензії всіх типів (з доступних), тоді викладач отримуватиме грошові виплати за кожним напрямом навчання.

Заробітня плата #

Зарплата всім працівникам Університету виплачується щодня у розрахунковий час (після 00:00 GMT) і складається з окладу та додаткової премії. Викладачі, які мають ліцензії на викладання окремих дисциплін – геології та ювелірної справи, одержують додаткову премію з кожного предмета.

Також вашому клону щодня нараховуватимуться одиниці досвіду. Їхня кількість залежить від займаної посади: помічники отримують щодня 3 очки досвіду, інші працівники – 5 очок.

Детальну інформацію щодо кожної посади можна побачити, навівши курсор на назву посади.

Також викладачі (професори, декани, проректори і ректор) можуть вести навчання розсудливості та такелажної практики у загальних класах. Оплата за продані години навчання одразу ж надходить на ігровий рахунок викладача, за вирахуванням державного мита, яке становить 0,15 золотої монети за кожну продану годину.

Додаткова премія #

Працівники Університету можуть отримувати премії. Розмір премії залежить від кількості розважливості у клона. Чим більше одиниць розсудливості, тим вищою буде його премія. Якщо кількість знань у клона недостатня для отримання мінімальної виплати (0,0001 золотої монети), то цього дня клон не отримає премії.

Розсудливість можна придбати, обмінявши на неї досвід або харизму в розділі «Обмін характеристик» («Персонаж» → «Освіта» → «Обмін характеристик»).

Щодня держава перераховує до фонду премій Університету:

• 0,065 золотої монети із суми державного мита, що стягується з викладачів за кожну продану годину навчання розсудливості;
• 40% державного мита в золотих монетах, сплаченого князями при вдосконаленні університету у своїх князівствах;
• 10% витрат на здобуття будь-якої спеціальної освіти жителями землі клонів;
• 5% різниці між номіналом цінного паперу та вартістю його продажу на Аукціоні цінних паперів (у разі продажу тільки за золоті монети).

У розрахунковий час накопичений за минулу добу фонд премій Університету виплачується двома частинами:

• 60% фонду – всім викладачам, пропорційно до кількості одиниць розважливості кожного клона;
• 40% фонду – всім помічникам і старшим помічникам, пропорційно кількості одиниць розважливості кожного клона.

Окрім цього, щодня держава перераховує до фондів викладачів геології та ювелірної справи Університету:

• 30% витрат на здобуття жителями землі клонів освіти геолога;
• 30% витрат на здобуття жителями землі клонів освіти ювеліра.

Кожен із зазначених фондів виплачується щодня всім викладачам, які отримали відповідну ліцензію, пропорційно до кількості одиниць розсудливості.

Кількість робочих місць і підвищення на посаді #

На кожній посаді є багато місць для працевлаштування. Ця кількість розраховується за такими правилами:

• кількість робочих місць на посаді помічника не обмежена;
• кількість робочих місць на посади старшого помічника не обмежена;
• кількість робочих місць на посаді професора не обмежена;
• кількість робочих місць на посаді декана обмежена та дорівнює 9;
• кількість робочих місць на посаді проректора обмежена та дорівнює 3;
• кількість робочих місць на посаді ректора обмежена та дорівнює 1.

Відкриття нових вакансій не відбувається автоматично. Переведення з посади на посаду відбувається в розрахунковий час (після 00:00 GMT).

Також протягом робочого дня може звільнитися одне або кілька із уже зайнятих місць (якщо клон звільниться за власним бажанням або буде звільнений з інших причин). У цьому випадку на сторінці відображатимуться вільні місця.

Кар’єрне зростання відбувається послідовно. Якщо клон відповідає вимогам щодо соціального статусу та кількості одиниць розважливості, то після закінчення розрахункової доби він буде переведений на вищу посаду аж до посади професора.

Якщо ваш клон обійняв посаду помічника, старшого помічника або професора, то він буде працювати на ній, поки:

• не перейде на вищу посаду;
• не буде звільнений вами самостійно;
• не буде звільнений через брак витривалості або інструменту.

Ректор, проректори та декани можуть бути зміщені на нижчу посаду сильнішим претендентом (що має більше одиниць розсудливості). Це підтверджує тезу у тому, що навіть досягнувши високого становища, не можна припиняти розвиток.

Для викладачів #

Для викладання дисципліни «Такелажна практика» влаштовуватися на роботу до Університету необов’язково. Якщо рівень знань такелажної практики клона дорівнює 100 одиниць або вище, ім’я такого клону автоматично з’явиться у списку викладачів цієї дисципліни.

Викладачі можуть встановлювати вартість своєї академічної години в інтервалі від 0,2 золотої монети до 0,9999 золотої монети у розділі «Розцінки» («Робота» → «Держпідприємства» → «Університет» → «Розцінки»). Вартість академічної години за замовчуванням становить 1 золоту монету.